“2022僱主品牌創意大賽”頒獎典禮今日舉辦 16項年度大獎揭曉

上海2022年12月21日 /美通社/ -- 由領先的僱主品牌傳播機構僱主品牌研究所(Employer Branding Institute)主辦，領先的商業媒體《商業週刊/中文版》作為戰略合作媒體，校園全媒體投放平台校果作為戰略合作校園媒體的“2022僱主品牌創意大賽”(EMPLOYER BRANDING CREATIVITY AWARDS)頒獎典禮於12月20日首次在線上元宇宙平台盛大舉辦。

大賽自6月正式開啓，歷經啓動、報名、遴選調研、獎項確定等4個階段，歷時6個月，一共收到來自於梅賽德斯-奔馳（Mercedes-Benz）、騰訊（TENCENT）、國貿股份（ITG）、宜家（IKEA）、默沙東（MSD）、完美世界（PERFECT WORLD）、普華永道（PwC）、沃爾沃（VOLVO）、星巴克（Starbucks）等累計共有534家國內外知名企業，1603項僱主品牌創意作品參與本次大賽。

本次大賽特別邀請了包括僱主品牌之父Richard Mosley先生、全球工作未來學家伊恩·諾爾森先生、世界僱主品牌專家Ali Ayaz先生、全球僱主品牌建設數據建模引領者Barbara Zych女士、全球領先的人才管理與領導力諮詢機構DDI大中華區人才發展諮詢總經理林奕威先生、全球領先的保險經紀與管理諮詢機構美世公司全球合夥人及美世達信員工福利中國區總經理虞煒先生、上海真愛夢想公益基金會副秘書長朱秋霞女士、HAVAS漢威士集團中國區董事總經理兼首席創意官及第十七屆4A理事長兼秘書長孫二黑先生、《商業週刊／中文版》執行主編範榮靖先生、僱主品牌研究所發起人傅海洋女士、法國里昂商學院全球人力資源與組織創新研究中心聯席主任唐秋勇先生在內的11位僱主品牌及企業人力資源管理資深專家擔任本次創意大賽的專家委員會。

大賽通過“4+1”式(4項通用指標：內容運營、創意設計、傳播策略、用户體驗，1項針對性指標)的大賽遴選指標，最終61家企業107個作品在激烈的角逐中脱穎而出，榮膺三大類共16項大獎。另外，拜爾斯道夫、費森尤斯醫療、金沙中國、梅賽德斯-奔馳共4家企業榮獲了“五年僱主標杆企業”的殊榮，成為在僱主品牌領域具有影響力與成就的領先企業。

本次大賽獲獎結果首次在元宇宙虛擬空間發佈，利用數字技術，打破了時間和空間的限制，開創性地將場景與交互數字化，讓本次大賽的頒獎典禮成為了僱主品牌領域與元宇宙結合的成功探索，也是僱主品牌研究所在元宇宙領域的積極佈局。作為數字經濟創新發展的重要新型載體，元宇宙應用於會議會展，能夠滿足多元化的會議場景，讓用户即使無法抵達現場，仍可遠程參加活動，沉浸式體驗活動現場。在充滿未來感的元宇宙空間裏，參與者、分享嘉賓、企業獲獎作品展映、品牌藝術畫廊等相互關聯並集結在多維感官的空間場景中。全球範圍內僱主品牌建設從業者均可通過元宇宙會場，同步見證2022最佳僱主品牌實踐的誕生。

“2022年是僱主品牌創意大賽的第六年，也是疫情對生活及企業經營影響最大的一年。然而，我們很欣慰的看到大部分的企業沒有躺平，反而更積極地面對疫情帶來的衝擊，關注其員工的身心健康，努力在各方面提升員工體驗，在中國市場上建設積極正面的僱主形象。”僱主品牌研究所發起人傅海洋女士説道，“企業的競爭核心歸根結底是人才的競爭，這也意味着企業僱主品牌建設必須要和企業經營戰略結合，僱主品牌是一個長期管理過程。 2022年熱議的數字化轉型、元宇宙等新趨勢，也給企業的僱主品牌建設帶來了新的挑戰。當然，這也給僱主品牌從業者帶來了新機遇，希望僱主品牌人可以勠力同心，借勢而為。也期待在未來，有越來越多企業能夠創作出富有創意且高標準的黃金實踐，向國內外職場展示僱主品牌的強大力量，擴散優秀僱主的光輝！”

——僱主品牌研究所負責人傅海洋女士寄語