動視暴雪員工投票成立該公司首個工會 - 《華爾街日報》

動視暴雪正被微軟收購過程中。圖片來源：MIKE BLAKE/REUTERS動視暴雪公司旗下工作室的少數員工投票贊成與美國通信工人協會組建工會，這是美國大型視頻遊戲發行商中的首例，也是勞動力短缺背景下新團體組織的又一例證。

位於威斯康星州米德爾頓的Raven工作室的22名質量保證測試員週一不顧動視管理層的反對參加了投票。他們以19票贊成、3票反對的結果支持組建工會。

動視的一位發言人説：“我們尊重並相信所有員工都有權決定是否支持或投票贊成工會。我們認為，一項將影響整個Raven軟件工作室約350人的重要決定不應由19名Raven員工做出。”

動視股價週一收盤下跌0.26%，至77.20美元。

擁有約1萬名員工的動視辯稱，Raven的更多非管理層員工應該參與這一過程。新工會將被稱為遊戲工人聯盟，如果對投票方式沒有異議，美國國家勞工關係委員會可能於下週批准該工會。

Raven幫助製作動視廣受歡迎的《使命召喚》系列遊戲。去年，動視終止了與約12名質量保證員工的合同，與該工作室員工的緊張關係升級，這些員工負責測試遊戲漏洞。60多名Raven員工舉行罷工以示抗議，後來一些人宣佈了組建工會的計劃。

烏鴉工作室工會的勝利，源於電子遊戲行業員工多年來抱怨被僱主施壓超時工作以趕工期。另一個普遍批評是許多遊戲工作室縱容對女性不友好的文化。

其他大公司如亞馬遜和星巴克的員工近期也頂住管理層壓力嘗試組建工會，但結果喜憂參半。去年穀歌母公司字母表員工成立了工會，據官網顯示目前擁有約900名成員。

正被微軟以750億美元收購的動視暴雪，因女性員工投訴騷擾、歧視和報復等問題正接受州和聯邦機構調查。今年三月聯邦法官批准了1800萬美元和解協議，了結動視與美國平等就業機會委員會的訴訟。

去年部分動視員工成立ABK聯盟推動企業文化和勞動條件改善，ABK是其三大業務部門動視出版、暴雪娛樂和King的縮寫。

疫情期間勞動力市場緊縮，美國工會正全力擴員併為成員爭取權益，試圖扭轉私營部門工會率長期下滑趨勢。勞工部數據顯示，2021年私營部門工會會員比例已降至6.1%的歷史新低。

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刊登於2022年5月24日印刷版，標題為《動視公司工會投票獲勝》。