《華爾街日報》：勞動力市場緊張 蘋果提高員工薪酬預算

蘋果公司正在提高員工薪酬，以應對通脹上升、勞動力市場緊張以及小時工組建工會的推動。

這家iPhone製造商週三在給員工的電子郵件中表示，公司正在增加整體薪酬預算。美國小時工的起薪將提高到每小時22美元，或根據市場情況更高，比2018年增長45%。美國的起薪也有望提高。

“支持和留住世界上最優秀的團隊成員，使我們能夠為客户提供最好、最具創新性的產品和服務，”蘋果發言人在一份聲明中表示。“今年，作為我們年度績效評估過程的一部分，我們正在增加整體薪酬預算。”

蘋果的計劃只是公司爭奪人才的最新舉措。微軟公司本月告訴員工，公司將幾乎翻倍其基於績效的全球加薪預算。

近幾個月來，蘋果一直面臨不尋常的勞工動盪。這種不滿情緒從一線零售店員工鼓動組建工會，到受薪工程師對公司重返辦公室的計劃感到不滿。

據《華爾街日報》看到的一份備忘錄顯示，一些員工，包括零售店和AppleCare的小時工，被告知他們的年度評估將提前三個月進行，加薪將在7月初生效。正常的評估過程與蘋果秋季財年結束時間一致。

員工們被告知，公司增加的薪酬預算將疊加在過去一年已獲得的加薪和特別獎金之上。

面對人才爭奪戰，科技公司最有力的薪酬工具——股票獎勵——也因公司估值下滑而受阻。截至週三收盤，蘋果股價今年已下跌21%。

這一下跌使蘋果失去了全球市值最高上市公司的寶座。

過去兩年間，這家科技巨頭實現了驚人增長。疫情期間居家隔離的上班族和學生購買iPhone、筆記本電腦和平板電腦，助推蘋果創下利潤紀錄。

該公司此前已採取措施完善薪酬方案，包括髮放特別現金獎金和居家辦公設備補貼。

美國勞工部上月表示，今年前三個月，美國企業和政府僱主的勞動力成本支出增長4.5%，創2001年以來最快增速，高於去年第四季度4.0%的年增長率。但考慮到通脹因素，這些錢的實際價值大打折扣。經通脹調整後，私營部門的工資水平在此期間實際下降。

上週，由於加州新冠病例激增，蘋果暫停了要求受薪員工每週至少三天返崗的計劃。2020年初疫情全球蔓延時，該公司是最早讓員工居家辦公的企業之一；如今隨着變異毒株肆虐及部分員工要求更靈活的遠程辦公政策，蘋果也成為企業復工困境的典型代表。

疫情期間，勞工界再次掀起了一波在知名企業組建工會的浪潮，包括亞馬遜公司和星巴克公司。美國各地蘋果零售店的員工，包括紐約市的員工，也正在嘗試組織起來。

根據監管文件，去年蘋果公司的薪酬中位數為68,254美元。首席執行官蒂姆·庫克獲得了近1億美元的報酬；他表示計劃將大部分財富捐贈給慈善事業。

蘋果公司計劃將美國小時工的起薪提高到每小時22美元或更高。圖片來源：Michael M. Santiago/Getty Images致信蒂姆·希金斯，郵箱：[email protected]

本文發表於2022年5月26日的印刷版，標題為《蘋果提高薪資預算》。