醫院成本上漲，護士是否將被迫買單？——《華爾街日報》

圖片來源：Getty Images/iStockphoto護士是醫療體系的支柱，她們為爭取合理薪酬的鬥爭並非醫療費用上漲的原因（《醫院連鎖集團擬提高收費以抵消護士薪資成本》，5月9日頭版）。核心問題在於醫療保險選擇匱乏——多數美國人通過僱主獲取醫保——以及被動式醫療模式。進行心臟直視手術並長期住院的費用，遠高於預防心臟病發作的投入。

若醫院希望削減成本，應着眼於許多醫院CEO獲得的過高薪酬方案，而非針對護士薪資。

註冊護士 布里塔妮·韋斯特

加利福尼亞州聖何塞

HCA醫療集團聲稱"透明度"證明其定價具有競爭力。公司説辭與事實不符。PatientRightsAdvocate.org最新研究顯示，該集團全美188家醫院均未遵守2021年1月生效的聯邦醫院價格透明化法規。報告指出全美僅14.3%的醫院遵守了需公佈實際價格（包括折扣現金支付價及各保險公司與醫保計劃協商價）的規定。患者、僱主和工會等醫療消費者需藉此識別高性價比服務，遏制醫療費用飆升。

當消費者能夠了解到HCA的定價時，他們可以通過將業務轉向其他機構來懲罰這家連鎖醫院的漲價行為，就像對待經濟領域其他漲價企業一樣。

辛西婭·A·費舍爾

PatientRightsAdvocate.org

馬薩諸塞州牛頓市

在抗疫前線奮戰兩年後，醫院和醫療系統面臨着人力成本、藥品、耗材價格的急劇上漲。疊加整體經濟通脹，這給我們提供醫療服務的能力帶來了巨大壓力。

2019至2021年間，單患者人力成本增長19%。截至2021年底，醫院平均藥品支出較疫情前水平上漲28%，單患者藥品支出增長37%。此外，疫情期間民眾推遲就醫，導致入院時病情更嚴重且需要更多醫療資源。

佔醫院服務量60%以上的醫療保險和醫療補助計劃，其報銷金額始終低於實際醫療成本，且報銷費率不可協商。2020年兩者合計短付金額達1000億美元，較2019年的760億美元顯著增加。

裏克·波拉克

美國醫院協會

華盛頓

刊載於2022年5月26日印刷版《醫院預算將如何調整？》