美國4月招聘需求保持旺盛 - 《華爾街日報》

美國4月份職位空缺數仍接近歷史最高水平，員工離職率也持續居高不下，這些跡象表明勞動力市場異常緊張，導致通脹達到歷史高位。

美國勞工部週三表示，經季節性因素調整後，4月份的職位空缺數為1,140萬，低於上月經向上修正後創紀錄的1,190萬。員工主動離職次數小幅下降至440萬次。

過去一年，勞動力需求一直超過求職者人數。同期，僱主每月新增就業崗位超過40萬個，失業率降至3.6%，略高於疫情前3.5%的水平，接近50年來的最低點。火熱的就業市場正以歷史高位速度推高工資，並導致40年來最高的通脹水平。

與此同時，儘管存在通脹壓力，消費者需求依然強勁，在供應鏈和價格挑戰中製造業產出有所增加。

5月新澤西州萊克伍德市的一場招聘會。經濟學家預計未來幾個月職位空缺將趨於平穩，但仍保持高位。圖片來源：Doug Hood/Abury Park Press/Reuters美聯儲正以20世紀80年代以來最激進的步伐加息，以冷卻經濟並抑制通脹。週三，美聯儲在收緊貨幣政策方面邁出關鍵一步，啓動了一項縮減其9萬億美元資產組合的計劃，允許債券到期後不再將收益再投資於新債券。此舉可能會對利率造成上行壓力，增強其對抗通脹的力度。

高通脹已成為拜登政府面臨的政治難題，促使他們在今年秋季中期選舉前提前佈局經濟信息傳遞。本週早些時候，拜登總統表示他支持美聯儲遏制通脹的努力，並在白宮會見了美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾。財政部長珍妮特·耶倫週二承認，去年物價開始飆升時她所作的通脹預測存在錯誤。

私營部門數據顯示，5月份勞動力需求仍保持高位。根據求職網站Indeed統計，截至5月下旬企業共有1140萬個職位空缺。美國勞工部將於週五發佈5月就業報告。

經濟學家預計未來數月職位空缺將趨於平穩，但由於消費者對商品服務的強勁需求，空缺數量仍將保持高位。勞工部數據顯示，3月份每個求職者平均對應約兩個職位空缺。

“美國勞動力市場上，勞動者仍擁有相當大的議價能力，“Indeed經濟學家尼克·邦克表示，“儘管近月增速放緩，但由於職位空缺持續高企，招聘前景依然強勁。”

邦克指出，儘管面臨消費者價格上漲和經濟衰退風險，但受夏季旅行等被壓抑需求推動，休閒酒店業等領域的職位空缺可能將在夏季保持強勁。

傑富瑞經濟學家安妮塔·馬科夫斯卡和托馬斯·西蒙斯指出，4月職位空缺減少主要受醫療保健行業拖累，這"似乎並非對美聯儲緊縮政策的反應”。

休閒酒店業4月的職位空缺率和主動離職率均較上月下降。房地產行業離職率以1.9%至3.5%的增幅領跑所有行業，創下2004年7月以來最高紀錄。

勞工部數據顯示，整體招聘規模保持穩定，小幅降至660萬人。包含主動辭職與被動裁員的總體離職人數在4月也降至600萬。

當前職位空缺高企的背景是，相比疫情前尋求就業的美國人有所減少。勞工部5月報告顯示，衡量就業或求職者佔比的勞動參與率過去兩年持續復甦，但4月回落至62.2%，仍低於疫情前2020年2月63.4%的水平。

邦克先生表示，未來數月勞動力市場可能持續緊張，離職率雖會從歷史高點小幅回落，但仍將保持高位。員工主動離職被視為對其輕鬆再就業信心充足的表現。

在會計行業工作三十餘年後，卡特里娜·布班今年初辭去財務總監職務，轉任人力資源公司Robert Half的招聘專員。

57歲的布班女士表示，在應對疫情相關挑戰的同時，金融行業的高壓工作令她精疲力竭，因此決定做出改變。她在發現新職位薪資具有競爭力、工作量更可控、可遠程辦公且提供培訓後，毅然轉行。

“疫情讓我開始反思：‘未來十年我還能繼續這樣的生活嗎？’“布班説，“但我現在熱愛這份新工作，簡直難以置信。”

聯繫記者布萊恩·梅納，郵箱：[email protected]

更正聲明

四月職位空缺減少主要受醫療行業影響。本文早期版本誤報為上個月數據，特此更正。（2022年6月1日修訂）

本文發表於2022年6月2日印刷版，標題為《四月勞動力需求持續強勁》。