哈佛需要基於成績的招生制度——《華爾街日報》

最高法院將在下一任期對"學生公平錄取組織訴哈佛大學校長及研究員案"作出裁決，該判決將決定哈佛大學基於種族的平權行動計劃的合法性。原告方認為，哈佛大學通過為某些種族和民族羣體設定錄取底線，實際上為亞裔美國人設置了天花板。這導致學業合格的亞裔學生成為歧視的受害者。

如果如許多專家所預測的那樣，法院最終支持原告方，那麼哈佛及全美眾多大學將不得不在不違背判決具體條款的前提下，繼續追求提升種族多樣性的目標。

然而，現在是時候讓大學放棄基於種族的表面化、人為製造的多樣性追求了。即將到來的判決將為美國高校提供一個契機，建立以學術成就和潛力為核心的錄取標準，同時廢除諸如傳承錄取、體育特長、地域因素及其他非學術性偏好等非擇優標準。雖然取消這些特權會遭遇阻力，但這是可以實現的。

我相信，真正擇優錄取政策將帶來更有意義的多樣性。這種政策很可能催生更多政治、意識形態、地域、宗教等方面的多元化——這些維度對大學教育使命的重要性至少不亞於種族因素。我絕非主張迴歸WASP（白人盎格魯-撒克遜新教徒）主導的"美好舊時光"——那段歷史絕不美好——而是呼籲美國大學嘗試一種鮮少採用的方式：純粹的精英制度。

精英制度並不需要僅僅關注考試成績和分數，因為還有其他衡量才能和潛力的方式，比如推薦信和校外成就。它也不應阻礙對代表性不足羣體的積極招募，這些羣體可能對精英大學的機會並不瞭解。將才能作為大學招生的指導原則，可能不會帶來大學目前所期望的種族和民族代表性，但其結果將是更為真實的多樣性。

採用基於才能的標準也將消除大學中那些臃腫官僚機構的需求，這些機構負責執行多樣性、包容性和公平性的任務——這些任務往往以犧牲學術目標為代價，服務於社會、意識形態和政治議程。真正的平等並不需要龐大的官僚機構。

很難相信任何一所大學在當前領導和學生的情況下會轉向純粹的精英制度，即使其領導認為這是最佳方法。但這對大學和美國來説是正確的選擇。

精英制度鼓勵勤奮、努力和成就。當前的大學招生制度並未培養這些美德，反而助長了身份政治。

馬丁·路德·金承認他的目標——“有一天，我的四個孩子將生活在一個不以膚色，而以品格內涵來評判他們的國家”——是一個夢想。然而，這是一個值得為之奮鬥的夢想，只要我們在大學招生中偏愛非精英因素，這個夢想就永遠不會實現。

德肖維茨先生是哈佛法學院的名譽教授，也是《身份政治時代中的色盲平等案例》一書的作者。

4月27日，馬薩諸塞州劍橋市哈佛學院創始人約翰·哈佛的雕像。圖片來源：查爾斯·克魯帕/美聯社刊登於2022年6月2日印刷版，標題為《大學需要基於成績的招生》。