《華爾街日報》：401(k)服務提供商就退休計劃中加密貨幣處理問題起訴勞工部

一家401(k)計劃提供商起訴美國勞工部，要求撤銷該機構近期發佈的指導意見。該意見指出，在退休計劃中提供加密貨幣投資選項的公司應做好接受調查的準備。

總部位於舊金山的401(k)管理公司ForUsAll Inc. 於週四向華盛頓特區聯邦地區法院提起訴訟，被告方為監管401(k)類計劃的勞工部。該公司此前宣佈，計劃允許其管理的退休計劃參與者將比特幣、以太幣、萊特幣等加密貨幣投資比例最高提升至401(k)供款的5%。

去年該公司與加密貨幣交易所Coinbase Global達成協議，允許員工通過401(k)計劃中的自主經紀窗口進行加密貨幣投資。

此次訴訟源於勞工部3月10日對退休計劃涉足加密貨幣領域表示擔憂。監管機構在指導意見中指出，加密貨幣市場波動劇烈且缺乏被廣泛認可的估值方法論。自去年11月以來，比特幣已貶值約56%。

勞工部未立即回應置評請求。

ForUsAll並非唯一計劃在401(k)中引入加密貨幣的公司。

4月26日，富達投資宣佈，其服務的23,000家企業客户將在今年晚些時候獲得比特幣投資選項。根據該計劃，儲户可將最多20%的退休金配置於比特幣，但僱主可設置更低的比例上限。

ForUsAll表示，在使用其401(k)服務的500家公司中，約有150家簽署了包含加密貨幣選項的協議。平均而言，ForUsAll的客户擁有160名員工和300萬美元的401(k)資產。

ForUsAll稱，自勞工部3月10日發佈指導意見以來，與其溝通過的客户中約有三分之一決定在今年夏天晚些時候該選項上線時不立即提供加密貨幣選項。

ForUsAll表示，其加密貨幣窗口設有投資者保護措施，包括教育和限制措施，如數字貨幣配置上限為5%。

訴訟認為，勞工部3月10日的指導意見過於激進，因為它對特定類型投資的優劣進行了評判。

“國會從未賦予政府官員挑選贏家和輸家的權力，更不用説隨意限制整個資產類別的法律權限，”ForUsAll首席執行官傑夫·舒爾特在一份新聞稿中表示。“雖然加密貨幣可能是該部門今天的目標，但如果不加以制止，這一行動可能會鼓勵該機構在未來禁止其他投資類型或策略，”新聞稿稱。

訴訟認為，該機構在發佈指導意見之前應遵循其常規的規則制定程序，包括徵求公眾意見。

4月12日，包括代表共同基金公司的投資公司協會在內的金融行業貿易團體致信勞工部，要求撤回3月10日的指導意見。

4月下旬，勞工部僱員福利安全管理局代理助理部長阿里·卡瓦爾在接受《華爾街日報》採訪時表示，該機構並未禁止401(k)計劃中的加密貨幣。他表示，如果僱主認為他們可以為該資產提出理由並已解決該機構的擔憂，“那是他們的決定。”

卡瓦爾先生表示，他認為加密貨幣具有引人入勝的應用場景，但在人們將退休儲蓄投入其中之前，它需要更加成熟，包括髮展消費者保護措施。

美國勞工部今年早些時候表示，對退休計劃中的加密貨幣表示擔憂。圖片來源：ALEX EDELMAN/GETTY IMAGES聯繫安妮·特格森，郵箱：[email protected]

刊登於2022年6月3日印刷版，標題為《訴訟針對401(k)計劃中加密貨幣的障礙》。