5月僱主新增39萬個工作崗位；失業率穩定在3.6% - 《華爾街日報》

美國5月就業增長略有放緩，進一步表明經濟在去年快速復甦後開始失去部分動力。

美國勞工部週五報告稱，上月新增39萬個就業崗位，這一強勁增長雖低於4月份的43.6萬，也遜於去年月均增速。

5月失業率維持在3.6%，接近新冠疫情引發短暫深度衰退前2020年創下的半世紀低點。約33萬人加入勞動力大軍，但勞動參與率仍低於疫情前水平。

該報告與其他經濟指標共同顯示，美國經濟雖保持強勁，但部分領域增長勢頭正在減弱。

5月年度薪資漲幅放緩。全美地產經紀商協會數據顯示，4月成屋銷售同比下降5.9%。4月消費者支出創今年最慢增速。供應管理學會週五稱，5月服務業產出指標增速較4月有所下降。

美國股市週五下跌，周線收陰。基準10年期國債收益率小幅上升。

5月就業增速創下去年4月以來最慢紀錄，過去12個月勞動力需求遠超供給。期間僱主月均招聘超50萬人，同時持續抱怨勞動力短缺。

勞工部表示，5月份工資同比上漲5.2%，較4月份的5.5%有所回落。這表明隨着更多人重返勞動力市場，勞動力短缺問題可能開始緩解。

潘西恩宏觀經濟首席經濟學家伊恩·謝潑德森稱，勞動力市場仍在"沸騰"，“只是沒有之前那麼劇烈”。

週五的就業報告顯示，隨着疫情相關干擾逐漸消退，勞動力市場正處於轉型期。這導致經濟各領域呈現不同發展態勢。

勞工部數據顯示，5月份零售業裁員近6.1萬人，而休閒酒店業新增8.4萬個崗位。疫情期間初期大量購買電視、傢俱等商品的消費者，已開始將支出轉向旅遊、餐飲等線下服務。

經濟放緩可能緩解通脹壓力，這對美聯儲而言是個好消息。為抑制物價上漲（當前通脹率處於四十年最高水平），官員們已啓動激進加息步伐。

關鍵在於實現經濟適度放緩以抑制通脹，同時避免陷入衰退。

美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾5月17日接受《華爾街日報》採訪時表示，有信心實現這一目標：“我們有能力通過多種途徑抑制需求，使供需重新平衡，在保持勞動力市場強勁的同時降低通脹。即使失業率小幅上升，勞動力市場仍將保持相當好的狀態。”

PNC金融服務集團首席經濟學家奧古斯丁·福徹表示，美聯儲官員將尤其對薪資增長放緩的跡象感到鼓舞。

“這表明勞動力市場帶來的通脹壓力可能正在緩解，”他説，“從美聯儲的角度看，這無疑是好消息。”

利率上升推高了借貸成本，尤其是房地產領域。圖片來源：Rich Pedroncelli/Associated Press密蘇里州喬普林市科技公司Midwestern Interactive創始人兼首席執行官馬修·約翰遜表示，隨着科技行業增長放緩，他預計未來幾個月將減少加薪幅度。

他説，過去兩年為爭奪人才，他不得不將薪酬提高了30%至40%。

“我確實認為未來12到18個月內情況會開始趨於平穩，”他説。

隨着行業收縮，推特公司、網飛公司等大型僱主已宣佈凍結招聘或裁員。週四，特斯拉公司首席執行官埃隆·馬斯克告訴員工，他計劃裁減10%的受薪崗位。

拜登總統在特拉華州里霍博斯比奇發表講話時表示，就業報告顯示出經濟穩定持續增長的跡象，並稱美國人不應期待未來幾個月會出現爆炸性的月度就業增長。“這是好事——這是經濟健康的標誌，”拜登説。

勞動力市場能否達到更可持續的均衡狀態，很大程度上取決於有多少人重返工作崗位。經濟學家表示，可用勞動力供應增加應有助於滿足僱主對勞動力的需求，同時抑制工資上漲壓力。

2022年每月僱主對工人的激烈競爭已將年度工資漲幅推高至5%以上。圖片來源：stefani reynolds/Agence France-Presse/Getty Images疫情期間，人們自願退出勞動力市場，引發了一波提前退休和辭職潮。

如今，大量工作崗位和高薪的吸引力正開始讓人們重返職場。自去年9月以來，約有200萬25至54歲的人加入了勞動力大軍，這使得僱主更容易填補空缺職位，並得以放緩加薪幅度。

謝潑德森表示，9月份美國大部分地區延長失業救濟金政策到期，加上學校和日託中心重新開放，可能是人們願意重返工作崗位的原因。

衡量正在工作或正在找工作工人比例的勞動參與率5月份從4月份的62.2%小幅上升至62.3%，但仍低於2020年2月的63.4%。

諮詢公司安永-帕特農的首席經濟學家格雷格·達科表示：“為了看到令人鼓舞的進展和勞動力市場的可持續進展，我們需要看到勞動力供應更強勁的反彈。”

福特汽車公司宣佈將在俄亥俄州雅芳湖新增數千個工作崗位，週四員工們為此鼓掌歡呼。圖片來源：David Richard/美聯社丹妮爾達·恩卡納西翁是重返工作崗位的一員。疫情初期，她在波士頓地區的文秘工作被暫時停職。依靠積蓄和失業救濟金生活一年多後，去年夏天她接到返崗通知，卻因兒子學校僅提供網課不得不辭職居家。

今年三月，她開始參加救世軍組織的廚藝培訓項目。週二她將參加一家麪包店的面試。

“我從事行政工作太久，從未想過轉行。但現在我百分百有信心，也很期待這個新機會能帶來什麼。“她説。

Harriet Torry與Ken Thomas對本文亦有貢獻。

**聯繫方式：**David Harrison，郵箱[email protected]

本文發表於2022年6月4日印刷版，標題為《就業市場持續增長創紀錄》