卡爾·伊坎放棄就克羅格公司生豬待遇問題發起代理權爭奪戰 - 華爾街日報

這家雜貨連鎖店的薪酬政策也引發了批評。圖片來源：Stephen Zenner/Zuma Press卡爾·伊坎正在放棄一場針對雜貨連鎖店克羅格公司(Kroger Co.)懷孕母豬待遇問題的代理權之爭，此前他得出結論認為，他很可能會輸掉這場鬥爭，就像上個月他在麥當勞公司(McDonald’s Corp.)的類似鬥爭中失敗一樣。

他在計劃發送給克羅格和麥當勞股東的一封信中表示：“我祝賀麥當勞團隊在這場代理權之爭中取得勝利，經過深思熟慮，考慮到該公司的財務狀況，我認為克羅格也會出現同樣的結果。”這封信已被《華爾街日報》看到。

他寫道，這些活動與他典型的鬥爭不同，因為這兩家公司在財務上表現良好，這使得這些活動不太可能獲得足夠的股東支持。然而，他表示，他不認為他們的董事會在動物待遇或員工福利方面對管理團隊負責。

這兩場活動的核心是妊娠欄，這兩家公司的豬肉供應商用它們來安置懷孕的母豬。農民們表示，這些小欄使繁殖更高效、更安全，而伊坎和他的提名人則表示，這些欄不人道，因為空間太小，豬無法轉身。

他還批評了克羅格(Kroger)和麥當勞(McDonald’s)普通員工與高管之間的薪酬差距，稱其薪酬政策導致生產力滯後。這是他經常對一系列公司提出的問題。

“這些公司的普通員工需要多年時間才能賺到CEO一天的收入，這是不可接受的。”他在信中寫道。

伊坎曾提名兩名董事進入克羅格董事會，公司股東將在6月23日的年度會議上對他們進行投票。他在克羅格和麥當勞的持股比例均不到0.1%，這對他來説也不常見，從一開始就使得這些行動成功的可能性很小。

克羅格表示，公司致力於為其員工、客户、社區和股東創造可持續的價值。並表示將繼續與股東溝通，以制定相關政策。

伊坎提名的兩名麥當勞董事會成員在5月底的股東投票中落選，由於未能獲得主要指數基金的支持，僅獲得約1%的選票，而這些基金的投票往往能左右結果。

伊坎寫道，他將繼續關注動物待遇問題，並表示他的工作有助於提高人們的意識。他指出了其他公司最近做出的改變，包括通用磨坊(General Mills)和Denny’s都轉向不使用妊娠箱的豬肉。

伊坎更為人所知的是與從eBay到西方石油(Occidental Petroleum)等公司的高調衝突，大約十年前，他應女兒和美國人道協會(Humane Society of the United States)的要求首次參與了這一問題。

寫信給Cara Lombardo，郵箱：[email protected]

刊登於2022年6月6日印刷版，標題為《伊坎放棄克羅格代理權爭奪戰》。