《華爾街日報》：家長與校董會的對抗仍在持續

學校關閉和課程爭議引發的政治餘波持續發酵，校董事會現任成員正以異常速度落選。選舉數據網站Ballotpedia對三個州近期校董會選舉的分析顯示：“現任者敗選率接近歷史平均水平的兩倍”。家長們對學區的新冠應對方式及學校關於種族和性別議題的教學內容日益不滿。在密蘇里州、俄克拉荷馬州和威斯康星州的141個學區選舉中，候選人至少就其中一項議題展開了競選活動。

約三分之一的現任者連任失敗，相較2018至2021年間該機構追蹤的18%平均敗選率顯著上升。反對"覺醒教育"或防疫政策（如停課和口罩令）的候選人在334個席位中贏得了36%的席位，立場模糊者佔19%，而持進步立場的候選人則獲得45%的席位。

選民罷免行動也大幅增加。雖然並非全部成功，但該機構統計2021年針對126名校董會成員的罷免嘗試，遠高於2019年的28起。目前已有77名現任委員面臨罷免程序。

這種挑戰成功率的激增值得歡迎，因為公立學校的根本問題長期源於壟斷治理的失敗。教師工會在校董事會中佔據主導地位，對選舉結果存在重大利益關聯。日常工作繁忙無暇監督教學的家長處於劣勢，而校董會選舉通常在初選等低投票率時段舉行。

波士頓學院的邁克爾·哈特尼在長期研究加州和佛羅里達州的學區委員會競選後發現：“工會支持的候選人在所有競爭激烈的學區委員會選舉中獲勝率約為70%"。該研究成果於1月發表在《利益集團與倡導》期刊上。

疫情停課讓家長更有動力和機會關注教育事務，但當他們提出關切時，卻屢遭學區委員會漠視。如今的教師工會領袖——即便是地方層級——已不再像過去那樣關注學生成績。他們日益成為意識形態先鋒隊的一部分，無論家長意願如何，始終遵循進步主義的全國性指令。不妨看看威斯康星州基爾市近期發生的案例：當地竟有三名學生因未使用政治正確的"覺醒"代詞而遭到調查。

尚不清楚這種家長參與熱情在封鎖記憶消退後能持續多久，工會和現任者必將試圖平息這場反抗。從長遠來看，擇校制度是打破進步派工會壟斷的最佳解藥。但那些勇於挑戰根深蒂固的學區委員會、承擔代價與風險的家長們，正在踐行美國自治傳統的最佳典範。

1月4日，威斯康星州拉辛市傑斯塔德-阿格霍姆K-8學校，一名教師在空蕩蕩的教室裏工作。圖片來源：馬克·赫茲伯格/祖瑪通訊社刊載於2022年6月8日印刷版，標題為《家長的反抗仍在繼續》