華盛頓新法案規定：大麻檢測未通過也不會被解僱——《華爾街日報》

華盛頓特區市議會通過立法，禁止僱主因員工使用大麻而解僱他們圖片來源：布魯斯·貝內特/蓋蒂圖片社華盛頓特區市議會通過立法，禁止僱主因員工使用大麻而解僱他們，成為越來越多為使用大麻者提供就業保護的城市和州之一。

該法案若由民主黨市長穆麗爾·鮑澤簽署成為法律，將禁止僱主因大麻檢測呈陽性而拒絕錄用或晉升現有及潛在員工。

市議會於週三一致通過了這項立法。

鮑澤女士的發言人未立即回應她是否會簽署該法案。

若法案獲批，僱主將有60天時間向員工告知這些新權利。

自2015年起，華盛頓特區娛樂用大麻已合法化。當地大麻法允許個人持有不超過兩盎司大麻並在私人場所使用，但在公園和人行道等公共場所吸食仍屬違法。

華盛頓特區市長穆麗爾·鮑澤的辦公室未立即回應她是否會簽署該法案。圖片來源：列寧·諾利/祖馬通訊社據倡導組織“大麻政策項目”統計，除華盛頓外，美國還有19個州已將娛樂用大麻合法化。羅德島州於今年5月成為最新加入這一行列的州。在新澤西州，娛樂用大麻銷售於4月開始，此前選民在2020年通過公投批准了該舉措。

隨着越來越多的州將娛樂用大麻合法化，民選官員也開始通過法律保護某些員工不會因使用大麻而被解僱。據倡導組織“全國大麻法律改革組織”稱，如果最終獲得批准，華盛頓將與密蘇里州堪薩斯城、聖路易斯、費城、亞特蘭大和巴爾的摩一起通過立法，保護某些員工不會因使用大麻而受到懲罰。

據“全國大麻法律改革組織”稱，康涅狄格州、新澤西州、內華達州、紐約州、蒙大拿州和羅德島州也在州一級通過了類似的保護措施。該組織表示，大多數將醫用大麻合法化的州也為參加州註冊計劃的人提供了類似的保護。

華盛頓特區的立法也有例外。在工作中使用大麻的人不會受到僱主的懲罰，但某些使用醫用大麻的患者除外。

該法案不包括那些因吸毒可能對員工或他人造成嚴重傷害或死亡的職位，例如操作重型機械或在煤氣或電力線路附近工作。

該立法也不適用於聯邦僱員或擁有聯邦合同的僱主。在聯邦一級，大麻仍然是非法的。

違反該法律規定的僱主可能面臨最高5000美元的罰款，並需向員工支付損失的工資及律師費。

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