微軟同意為動視員工組建工會提供便利 - 《華爾街日報》

根據協議，微軟將為動視暴雪員工提供簡化流程，讓他們決定是否加入工會。圖片來源：David Paul Morris/彭博新聞微軟公司已與美國通信工人協會達成協議，允許動視暴雪公司員工更輕鬆地組建工會。此舉可能為這家軟件巨頭收購該遊戲公司掃清部分障礙，並使其與其他面臨工會化問題的科技公司區別開來。

根據這項所謂的"勞動中立協議"，微軟將允許員工和工會代表自由溝通，併為員工決定是否加入工會提供簡化流程。微軟目前正在尋求監管機構批准其750億美元收購動視的交易。

該協議將在交易完成60天后生效，微軟表示預計將於明年年中完成交易。

本月早些時候，微軟公佈了一系列原則，旨在表明其與工會合作的意願。該公司表示不會阻止員工行使組建和加入工會的合法權利，也不會試圖使員工的工會化進程複雜化。

這些原則標誌着微軟在行業敏感議題上，試圖與其他科技公司劃清界限的最新努力。長期以來，美國科技公司對工會持迴避態度，部分企業甚至阻撓員工加入。微軟去年公佈的全球員工總數超18萬，目前其美國員工尚未組建工會。

動視暴雪旗下Raven工作室的少量質檢員工上月投票贊成與通信工人協會組建工會。上週動視表示將與員工展開集體談判。

該協議也有助於微軟預先化解對動視交易的質疑。今年早些時候，美國參議員團體曾致函聯邦貿易委員會，要求審查該交易對勞工的影響。

聯邦貿易委員會已啓動交易審查，評估其是否會大幅削弱遊戲市場競爭。主席莉娜·可汗已採取措施加強併購審查力度。

通信工人協會主席克里斯·謝爾頓週一表示，與微軟達成的新共識消除了對動視交易的擔憂。

“因此我們支持交易獲批，並期待交易完成後與微軟展開合作，“他在聲明中表示。

近年美國掀起的工會化浪潮已波及部分科技企業，尤其是擁有大量倉庫和門店時薪員工的亞馬遜公司與蘋果公司。

亞馬遜一直在抵制其多個倉庫的工會化嘗試。今年早些時候，其位於斯塔滕島的一處設施的員工投票決定成立工會。在與員工的會議中，公司強調了其薪酬和福利，並堅稱工會化是不必要的。

蘋果零售店的員工也宣佈了他們對工會化進行投票的意圖，包括紐約州、喬治亞州和馬里蘭州的員工。蘋果最近將美國小時工的工資提高到每小時22美元，根據市場情況可能更高，比2018年增加了45%。

律師事務所Hoguet Newman Regal & Kenney LLP的合夥人達米安·卡瓦列裏表示，微軟的舉措可能為公司對待工會的立場樹立先例。卡瓦列裏先生表示，他從未見過一家公司事先同意採取中立立場的情況。

卡瓦列裏先生表示，對微軟來説，採取這種立場不像對亞馬遜這樣的公司那樣有風險。亞馬遜在其倉庫中僱傭了數十萬名工人，而微軟的員工大多是高薪的白領工人，他們不太可能加入工會。

“這對微軟來説是很好的公關，”他説。

**聯繫作者：**Aaron Tilley，郵箱：[email protected]

本文發表於2022年6月14日的印刷版，標題為《微軟與動視暴雪工會達成協議》。