微軟同意為動視員工組建工會提供便利 - 《華爾街日報》
Aaron Tilley
根據協議,微軟將為動視暴雪員工提供簡化流程,讓他們決定是否加入工會。圖片來源:David Paul Morris/彭博新聞微軟公司已與美國通信工人協會達成協議,允許動視暴雪公司員工更輕鬆地組建工會。此舉可能為這家軟件巨頭收購該遊戲公司掃清部分障礙,並使其與其他面臨工會化問題的科技公司區別開來。
根據這項所謂的"勞動中立協議",微軟將允許員工和工會代表自由溝通,併為員工決定是否加入工會提供簡化流程。微軟目前正在尋求監管機構批准其750億美元收購動視的交易。
該協議將在交易完成60天后生效,微軟表示預計將於明年年中完成交易。
本月早些時候,微軟公佈了一系列原則,旨在表明其與工會合作的意願。該公司表示不會阻止員工行使組建和加入工會的合法權利,也不會試圖使員工的工會化進程複雜化。
這些原則標誌着微軟在行業敏感議題上,試圖與其他科技公司劃清界限的最新努力。長期以來,美國科技公司對工會持迴避態度,部分企業甚至阻撓員工加入。微軟去年公佈的全球員工總數超18萬,目前其美國員工尚未組建工會。
動視暴雪旗下Raven工作室的少量質檢員工上月投票贊成與通信工人協會組建工會。上週動視表示將與員工展開集體談判。
該協議也有助於微軟預先化解對動視交易的質疑。今年早些時候,美國參議員團體曾致函聯邦貿易委員會,要求審查該交易對勞工的影響。
聯邦貿易委員會已啓動交易審查,評估其是否會大幅削弱遊戲市場競爭。主席莉娜·可汗已採取措施加強併購審查力度。
通信工人協會主席克里斯·謝爾頓週一表示,與微軟達成的新共識消除了對動視交易的擔憂。
“因此我們支持交易獲批,並期待交易完成後與微軟展開合作,“他在聲明中表示。
近年美國掀起的工會化浪潮已波及部分科技企業,尤其是擁有大量倉庫和門店時薪員工的亞馬遜公司與蘋果公司。
亞馬遜一直在抵制其多個倉庫的工會化嘗試。今年早些時候,其位於斯塔滕島的一處設施的員工投票決定成立工會。在與員工的會議中,公司強調了其薪酬和福利,並堅稱工會化是不必要的。
蘋果零售店的員工也宣佈了他們對工會化進行投票的意圖,包括紐約州、喬治亞州和馬里蘭州的員工。蘋果最近將美國小時工的工資提高到每小時22美元,根據市場情況可能更高,比2018年增加了45%。
律師事務所Hoguet Newman Regal & Kenney LLP的合夥人達米安·卡瓦列裏表示,微軟的舉措可能為公司對待工會的立場樹立先例。卡瓦列裏先生表示,他從未見過一家公司事先同意採取中立立場的情況。
卡瓦列裏先生表示,對微軟來説,採取這種立場不像對亞馬遜這樣的公司那樣有風險。亞馬遜在其倉庫中僱傭了數十萬名工人,而微軟的員工大多是高薪的白領工人,他們不太可能加入工會。
“這對微軟來説是很好的公關,”他説。
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本文發表於2022年6月14日的印刷版,標題為《微軟與動視暴雪工會達成協議》。