沃爾瑪將提高藥劑師薪資 - 《華爾街日報》

沃爾瑪公司宣佈將為藥房技術人員加薪，這表明大型零售藥房仍在為某些崗位員工展開激烈競爭。

沃爾瑪表示，從下週起將提高藥房技術人員的時薪，使該崗位平均薪資超過20美元。公司還承諾將根據員工資歷和工作時長更頻繁地調薪，管理層認為此舉有助於吸引和留住藥房員工。

該公司稱：“我們正向各地藥房技術人員釋放強烈信號——沃爾瑪對吸引頂尖人才是認真的，並將為他們提供職業發展所需的支持。”

沃爾瑪計劃今年新招聘5000名藥房技術人員。該崗位的起薪保持不變，仍為每小時15至22美元以上。

根據美國勞工部數據，2021年經認證可協助藥劑師配藥並解答顧客疑問的藥房技術人員平均時薪為17.66美元（年收入36,740美元）。數據顯示，這一薪資較2019年上漲了8%。

過去一年間，大型零售藥房為維持門店正常運營疲於應對人手短缺，許多藥房忙於提供疫苗注射、新冠檢測等疫情相關服務。與此同時，它們還面臨着員工感染新冠和整體勞動力市場緊張的雙重壓力。

今年早些時候，由於奧密克戎變異株導致員工缺勤，部分沃爾格林和CVS藥房被迫在週末暫停營業。

沃爾瑪等企業希望通過發展醫療保健業務來開拓新的收入來源，這意味着對這些員工的競爭依然激烈。包括CVS Health公司和Walgreens Boots Alliance在內的連鎖藥房已承諾提高工資以爭奪員工。

CVS去年表示將在7月前將最低平均時薪提高至15美元，但未具體説明技術人員的工資水平。該公司表示計劃在未來三年內投入6億美元用於提高員工薪酬。

週三，CVS財務總監肖恩·格爾廷表示公司在薪資方面保持競爭力。“我們做得不錯，“格爾廷在醫療行業會議上被問及公司是否在薪資上投入足夠以競爭時表示，“我認為幸運的是，我們在這些問題全面爆發之前就採取了行動。”

在緊張的勞動力市場中，沃爾瑪等零售藥房一直在爭奪包括藥劑師技術人員在內的員工。圖片來源：Ryan David Brown for The Wall Street JournalCVS發言人週三表示，藥劑師技術人員的起薪時薪超過15美元，但未透露具體數字。

Walgreens週三宣佈，今年起藥劑師技術人員最低時薪將從目前的15美元上調至16美元。新員工還可獲得分兩次支付的1,250美元簽約獎金。

CVS和Walgreens在美國的門店總數接近19,000家。沃爾瑪及其倉儲連鎖店山姆會員店在美國約有5,000家門店。

聯繫 Sarah Nassauer，郵箱：[email protected] 和 Sharon Terlep，郵箱：[email protected]

刊登於2022年6月17日印刷版，標題為《沃爾瑪醫藥櫃枱員工獲得加薪》。