賓夕法尼亞州最大養老基金任命臨時負責人為正式主管 - 《華爾街日報》

作者：普里蒂·辛格2022年6月22日 下午7:34（東部時間）|WSJ專業版賓夕法尼亞公立學校僱員退休金系統在其約100年曆史中首次任命了女性領導人。圖片來源：漢娜·貝爾/彭博新聞賓夕法尼亞州最大的養老基金已將其臨時負責人轉為正式任命，由一位在該系統工作多年的資深人士接任此職。此前，因去年調查事件導致多名高級官員離職後，她重返崗位。

上週，管理着759億美元的賓夕法尼亞公立學校僱員退休金系統的監管機構正式任命特麗爾·桑切斯為執行董事，永久接替格倫·格雷爾的職位。她在格雷爾先生於一月份卸任後以臨時總監身份加入，儘管他作為高級顧問一直留任至二月份。

60歲的桑切斯女士是該養老金自1917年成立以來首位女性執行董事，總部位於賓夕法尼亞州哈里斯堡。

賓夕法尼亞公立學校僱員退休金系統執行董事特麗爾·桑切斯。圖片來源：聯邦媒體服務人事變動發生前的一年裏，該機構經歷了2020年底投資回報計算錯誤，美國證券交易委員會和聯邦調查局啓動調查，以及隨後引發的動盪。

在任命桑切斯女士時，系統受託人為領導層帶來了一位熟悉的面孔。她曾在該校養老金計劃工作26年，離職前擔任副執行董事，後於2018年5月出任規模達399億美元的賓夕法尼亞州僱員退休系統執行董事。她於去年12月從該職位退休。

桑切斯女士於今年1月重掌舊職，面臨多項變革與挑戰，包括高層人員離職。她仍需物色首席投資官接替詹姆斯·格羅斯曼，後者已於去年12月退休，並於5月1日結束顧問任期。

該系統還在3月失去了副首席投資官查爾斯·斯皮勒，他退休前負責養老金基金的非傳統投資業務。

自傑基·維斯特·盧茨10月離職後，養老金系統也在物色常任首席法律顧問。原副首席法律顧問助理萊蒂西亞·舒鮑爾目前擔任代理首席法律顧問。

除高層人事需求外，桑切斯女士還面臨改革呼聲——此前一份治理審查報告指出"系統功能障礙"問題，包括受託人與專業團隊間互信缺失、缺乏" cohesive戰略計劃"等。該系統服務對象超50萬人。

桑切斯女士表示，由外部律所開展的內部專項調查（已澄清投資團隊及已退休高管無不當行為）與獨立的治理審查將助力機構"改進提升"。她承諾將與受託人共同落實通過的各項治理改革方案。

治理審查還建議加強合規與審計職能，並進一步下放投資經理的選聘與解聘權限。美國律師事務所Womble Bond Dickinson LLP的調查將收益計算錯誤歸咎於該系統的投資顧問怡安集團，但也指出存在"不幸的疏忽和透明度不足"問題。

桑切斯女士表示，重建系統內部信任仍是關鍵任務。“我們需要修復董事會與成員之間、董事會與員工之間、以及系統與利益相關方之間的信任關係，“她説。

桑切斯稱，養老基金計劃將很快啓動新任首席投資官的正式遴選程序，並已開始物色新任首席法律顧問。

儘管過去一年左右經歷了動盪，截至3月的九個月內該養老基金仍取得8.6%的淨回報。系統報告顯示，三年期淨回報率達12.15%，五年期回報率為10.14%。

“我對此非常滿意，但正如行情低迷時一樣，我們也不應在行情向好時過度樂觀，因為我們明白這是一場持久戰，“桑切斯女士表示。

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