勞斯萊斯向員工發放2500美元補貼以應對通脹壓力 - 《華爾街日報》

倫敦——勞斯萊斯控股公司 PLC 正向英國員工提供一次性2000英鎊（約合2450美元）的補貼，希望這筆獎金能緩解工會官員和員工因通脹飆升帶來的壓力，同時在這不確定的經濟前景下控制這家噴氣發動機製造商的成本。

這是眾多企業為應對全球多地工會和工人要求加薪而採取的措施之一。數月來，在解封后需求激增和勞動力市場極度緊張的情況下，私營企業一直在提高薪資水平並提供簽約或留任獎金。最近，從食品到燃料等各類商品價格飆升，削弱了工人的購買力，迫使僱主提高工資以彌補缺口。

英國的情況尤其如此，該國正經歷西方世界最嚴重的成本上漲之一。英國統計機構週三報告稱，5月份通脹率達到9.1%，為1982年以來的最高水平。鐵路罷工使該國陷入癱瘓，工會要求在工資談判中增加生活費補貼。

英格蘭德比郡的勞斯萊斯裝配線。該公司是英國多家為幫助員工應對9.1%通脹率而提供獎金的僱主之一。照片：保羅·埃利斯/法新社/蓋蒂圖片社但在央行加息導致許多企業預期經濟將大幅下滑之際，公司對增加自身成本變得謹慎。一些企業正在放緩招聘，撤銷工作邀請，甚至在某些情況下通過裁員進行調整。英國央行行長也頗具爭議地呼籲員工不要要求大幅加薪，警告這會加劇通脹。

勞斯萊斯是英國多家為幫助員工應對高昂生活成本而發放獎金的大型企業之一。勞埃德銀行集團向員工發放了1000英鎊獎金。牛津大學本月早些時候也向員工一次性支付了1000英鎊。

這家多年前已剝離豪華轎車業務的英國藍籌股企業本週早些時候宣佈，將向1.4萬名英國員工發放首次與業績無關的獎金。與此同時，車間工人還將獲得4%的加薪。

代表其中1.1萬名員工的工會領袖要求更高待遇。在勞斯萊斯管理層提出第二份未公開報價後，雙方正在談判。公司發言人表示：“這份公平且具有競爭力的方案能為同事提供即時現金補助，幫助他們度過當前特殊經濟時期。”

首席執行官沃倫·伊斯特在向員工概述該方案的備忘錄中指出，單純加薪既不可行也不負責任，在高度不確定時期"會給長期工資支出增加過多成本"。該公司主要收入來源是為波音公司和空客最大型寬體客機制造和維護髮動機。隨着航空業從疫情蕭條中復甦，主要用於長途國際航線的大型客機需求恢復速度落後於中小型客機。

工會Unite的一位發言人表示，最新的獎金提議“與會員提交的生活成本危機索賠及其期望相去甚遠”。

致信 Sara Ruberg，郵箱：[email protected] 和 Benjamin Katz，郵箱：[email protected]

刊登於2022年6月23日印刷版，標題為《勞斯萊斯為員工提供獎金以緩解通脹壓力》。