6月僱主在哪些領域增加了就業崗位 - 《華爾街日報》
Gabriel T. Rubin
勞動力市場的強勁表現主要由包括辦公室行政服務在內的行業引領。圖片來源:angela weiss/法新社/蓋蒂圖片社6月份,美國私營企業僱主繼續在所有主要行業招聘,包括辦公室、商店、餐館、科技公司和醫療保健提供商的工作崗位。
美國勞工部週五表示,勞動力市場的持續強勁主要由專業和商業服務類別的僱主引領,這個廣泛的白領行業上個月增加了74,000個工作崗位。這些增長主要集中在管理職位、軟件開發和辦公室行政服務方面。
儘管最近有像Redfin公司和Robinhood Markets公司等知名企業進行了一系列高調裁員,但這類白領僱主在6月份的就業人數仍比2020年2月新冠疫情衝擊美國經濟前多出880,000個工作崗位。
根據本週發佈的另一份勞工部報告,儘管白領僱主在5月份發佈的職位空缺顯著減少,但他們在6月份的招聘仍然活躍。報告稱,5月份專業和商業服務行業的職位空缺降幅最大,減少了325,000個。
休閒娛樂、醫療保健和零售行業的僱主也在穩步增加工作崗位,但上個月的就業人數仍低於疫情前水平。
政府部門是唯一報告就業人數下降的類別,6月經季節性調整後減少了9000個工作崗位。
僱主們仍在努力招聘那些職位空缺數量遠超積極求職者數量的行業——即所謂的勞動力緊張市場。
在初夏時節,休閒娛樂行業的人力資源挑戰尤為明顯,游泳池、餐廳和其他季節性僱主都遭遇了用工難題。
根據勞工部報告,以下是6月份部分行業的就業增長情況:
科技行業
儘管有報道稱Netflix等知名企業裁員規模擴大,但整個科技行業6月並未縮減人員。上月信息技術崗位增加了2.5萬個,計算機系統設計及相關服務崗位增加了1萬個。
然而,對經濟衰退的擔憂、利率上升和股價下跌已促使許多科技公司調整招聘計劃。微軟公司5月表示將放緩開發Windows、Office和Teams應用的軟件部門招聘速度。包括Facebook母公司Meta Platforms、推特和優步科技在內的其他科技巨頭也表示將縮減或凍結招聘計劃。
醫療保健
上月醫療保健行業新增5.7萬個就業崗位,但總就業人數仍比2020年2月減少17.6萬(降幅1.1%)。護理機構的用工缺口尤為突出,儘管自1月以來持續增長,其就業人數仍比疫情前水平低14.4%。
零售、運輸與倉儲
零售業在5月減少4.37萬個崗位後,6月新增1.54萬個就業崗位。作為線上零售商代表的非實體零售商,其就業人數較疫情前已增長近12%。
倉儲行業上月新增1.8萬個崗位,顯示其服務需求持續旺盛。運輸與倉儲大類整體就業人數較2020年2月高出75.9萬,部分歸因於疫情期間電商的崛起。
製造業
在連續一年保持增長(包括6月新增2.9萬個崗位)後,製造業就業人數已恢復至疫情前水平,過去一年增長達4.1%。隨着5月製造業崗位招聘數量和產出同步下降,該行業勞動力短缺現象似乎正在緩解。
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本文發表於2022年7月9日印刷版,標題為《六月就業增長行業分佈》。