6月僱主在哪些領域增加了就業崗位 - 《華爾街日報》

勞動力市場的強勁表現主要由包括辦公室行政服務在內的行業引領。圖片來源：angela weiss/法新社/蓋蒂圖片社6月份，美國私營企業僱主繼續在所有主要行業招聘，包括辦公室、商店、餐館、科技公司和醫療保健提供商的工作崗位。

美國勞工部週五表示，勞動力市場的持續強勁主要由專業和商業服務類別的僱主引領，這個廣泛的白領行業上個月增加了74,000個工作崗位。這些增長主要集中在管理職位、軟件開發和辦公室行政服務方面。

儘管最近有像Redfin公司和Robinhood Markets公司等知名企業進行了一系列高調裁員，但這類白領僱主在6月份的就業人數仍比2020年2月新冠疫情衝擊美國經濟前多出880,000個工作崗位。

根據本週發佈的另一份勞工部報告，儘管白領僱主在5月份發佈的職位空缺顯著減少，但他們在6月份的招聘仍然活躍。報告稱，5月份專業和商業服務行業的職位空缺降幅最大，減少了325,000個。

休閒娛樂、醫療保健和零售行業的僱主也在穩步增加工作崗位，但上個月的就業人數仍低於疫情前水平。

政府部門是唯一報告就業人數下降的類別，6月經季節性調整後減少了9000個工作崗位。

僱主們仍在努力招聘那些職位空缺數量遠超積極求職者數量的行業——即所謂的勞動力緊張市場。

在初夏時節，休閒娛樂行業的人力資源挑戰尤為明顯，游泳池、餐廳和其他季節性僱主都遭遇了用工難題。

根據勞工部報告，以下是6月份部分行業的就業增長情況：

科技行業

儘管有報道稱Netflix等知名企業裁員規模擴大，但整個科技行業6月並未縮減人員。上月信息技術崗位增加了2.5萬個，計算機系統設計及相關服務崗位增加了1萬個。

然而，對經濟衰退的擔憂、利率上升和股價下跌已促使許多科技公司調整招聘計劃。微軟公司5月表示將放緩開發Windows、Office和Teams應用的軟件部門招聘速度。包括Facebook母公司Meta Platforms、推特和優步科技在內的其他科技巨頭也表示將縮減或凍結招聘計劃。

醫療保健

上月醫療保健行業新增5.7萬個就業崗位，但總就業人數仍比2020年2月減少17.6萬（降幅1.1%）。護理機構的用工缺口尤為突出，儘管自1月以來持續增長，其就業人數仍比疫情前水平低14.4%。

零售、運輸與倉儲

零售業在5月減少4.37萬個崗位後，6月新增1.54萬個就業崗位。作為線上零售商代表的非實體零售商，其就業人數較疫情前已增長近12%。

倉儲行業上月新增1.8萬個崗位，顯示其服務需求持續旺盛。運輸與倉儲大類整體就業人數較2020年2月高出75.9萬，部分歸因於疫情期間電商的崛起。

製造業

在連續一年保持增長（包括6月新增2.9萬個崗位）後，製造業就業人數已恢復至疫情前水平，過去一年增長達4.1%。隨着5月製造業崗位招聘數量和產出同步下降，該行業勞動力短缺現象似乎正在緩解。

**聯繫方式：**加布裏埃爾·T·魯賓，郵箱[email protected]

本文發表於2022年7月9日印刷版，標題為《六月就業增長行業分佈》。