拜登的招聘政策：無需商業經驗 - 《華爾街日報》

近年來民主黨一個令人擔憂的趨勢是其與私營經濟的日益脱節。這一點在拜登政府的經濟管理中表現得尤為明顯，其中一個原因可能是其官員中鮮有私營企業從業經驗。

這是"釋放繁榮委員會"週三即將發佈報告的核心觀點，該報告由斯蒂芬·摩爾和喬恩·德克爾共同編撰。二人研究了68位行政分支高官的履歷——從拜登總統、財政部長珍妮特·耶倫到白宮經濟政策特別助理——這些官員的工作直接影響經濟走向。

報告作者發現：“拜登任命官員的平均商業經驗僅為2.4年。“華爾街任何一個初出茅廬的25歲年輕人積累的私營企業工作時長都超過華盛頓大多數高層官員。62%的官員"幾乎沒有任何商業經驗”。相比之下，作者指出，特朗普內閣官員平均擁有13年私營經濟領域經驗。

考慮到拜登總統和副總統卡瑪拉·哈里斯終身從事法律或政治工作，具備一定的商業經驗顯得尤為重要。但作者發現，拜登經濟官員隊伍主要由法律界(20人)、政界與政府機構(21人)以及學術界或政策制定領域(12人)背景者主導。主要的商業經驗集中在風險投資或投資領域(5人)。

存在顯著的例外。商務部長吉娜·雷蒙多在進入政府前是一位成功的風險投資家，內政部長德布·哈蘭德曾在新墨西哥州部落賭場負責運營。

然而，人們有理由質疑拜登政府的政策及其結果是否反映出對商業運作方式缺乏基本理解。例如，勞工部試圖將數百萬合同工歸類為僱員，儘管有證據表明許多工人更傾向於獨立身份。

衞生與公眾服務部長澤維爾·貝塞拉沒有醫療保健行業經驗。交通部長皮特·布蒂吉格曾擔任市長和管理顧問，對供應鏈或美國龐大的交通網絡經驗甚少。財政部副部長沃利·阿德耶莫的職業生涯幾乎全部在政治和政府領域度過。

對利潤、工資和競爭的無知似乎在當今進步派眼中成了美德。但當現代政府擁有如此大的權力來監管和懲罰私營企業時，這就不是美德了。總統可以自由任命他們想要的人，但本屆政府中商業無知的後果不言自明。

2021年6月15日，佛羅里達州新裏奇港市中心主街上的商店圖片來源：克里斯·烏爾索/祖瑪通訊社刊登於2022年7月13日印刷版，標題為《無需商業經驗》。