《華爾街日報》：當前就業市場中員工仍具影響力的五大跡象

預測來年經濟下滑的經濟學家們預計失業率不會大幅上升。圖片來源：angela weiss/法新社/蓋蒂圖片社很少有如此強勁的勞動力市場被如此徹底地搜尋即將到來的厄運跡象。

許多工人在異常緊張的勞動力市場中實現了他們的夢想，這給了他們不常見的槓桿以獲得靈活性、資歷和更高的工資。失業率仍略高於2020年初達到的半個世紀低點，但隨着近期高調裁員和某些行業撤銷工作機會，工人對不確定未來的擔憂正在增加。

這是否意味着下次你考慮晉升或新工作時應該降低薪資期望？或者隨着經濟衰退的臨近，滿足於一份更安全的工作？

不一定。現在仍然是爭取新機會或更高薪資的好時機。

對人才的需求強勁，許多僱主正面臨重大的員工配置挑戰。預測來年經濟下滑的經濟學家預計失業率不會大幅上升。根據這五個六月份的數據點，工人仍佔據上風。

約10%的招聘廣告提及遠程工作

人力資源管理協會六月對1700名員工進行的調查顯示，近半數受訪者表示下一份工作將尋求遠程崗位。

對於希望遠程工作的求職者而言，Indeed網站六月最新數據顯示，9.1%的招聘啓事提供遠程崗位，而2019年這一比例不足3%。

居家辦公機會仍存在職業差異。Indeed平台五月數據顯示，軟件開發類崗位中允許部分時間遠程工作的佔比不足40%，成為該平台跟蹤統計中靈活性最高的職位。其他遠程選項較多的職業包括IT、市場營銷、數學和用户體驗設計。

新增職位增速趨於平穩

Indeed和LinkedIn等平台的職位發佈量增速開始放緩。但Indeed經濟學家尼克·邦克表示，這是趨於平穩而非急劇下降。當前職位發佈量仍比2020年2月疫情前勞動力市場強勁時期高出53.8%。

員工正通過離職轉行

雖然辭職人數較2021年11月的歷史峯值有所下降，但員工仍保持活躍的跳槽態勢：五月共有430萬人離職。

根據麥肯錫諮詢公司在2月至4月期間對1.3萬名員工進行的調查，過去兩年離職的員工大部分轉投了其他行業。

在金融和保險等行業，超過半數離職者已徹底轉行，這種人員流動導致勞動力短缺，可能為求職者創造機會。

裁員數量雖低但呈上升趨勢

當前裁員率仍處於較低水平，但憂慮情緒正在蔓延。人力資源公司Insight Global6月對1000餘名員工的調查顯示，超四分之三美國員工擔心經濟衰退會導致失業。聯邦數據顯示，5月裁員率為0.9%。

追蹤月度裁員情況的職業介紹公司Challenger, Gray & Christmas Inc.發現，5月至6月期間裁員數量有所增加。

裁員主要集中在科技、汽車和消費品等行業——這些行業受利率上升、供應鏈問題及疫情驅動的商品需求放緩影響最大。

職位空缺數超過失業人數

聯邦數據顯示，美國目前有1130萬個職位空缺——相當於每位正在找工作的失業者對應近兩個空缺崗位。即便部分行業縮減招聘規模，休閒和酒店業等仍面臨用工荒。

一些僱主正突破常規招聘渠道尋找所需人才。

6月非自願兼職工作者（希望獲得全職工作但找不到或被迫縮短工時者）數量減少70餘萬人至360萬，遠低於2020年2月的440萬。

寫信給 凱瑟琳·迪爾，郵箱：[email protected]