工會組織活動在今年上半年有所增加 - 《華爾街日報》

今年，美國員工開始嘗試組建工會的工作場所數量躍升至六年來的最高水平，這一增長反映出在勞動力市場強勁的背景下，公眾對工會的態度趨於積極。

《華爾街日報》對聯邦數據的分析顯示，上半年美國有1,411個工作場所的員工向國家勞工關係委員會提交了請願書，這是加入工會的第一步。與2021年同期相比增長了69%，是自2015年以來最多的一年。

工會推動之際，公眾對有組織勞工的看法是幾十年來最積極的。去年的一項蓋洛普民意調查發現，68%的美國人支持工會，這是自1965年以來的最高比例。

儘管如此，過去幾十年裏，美國工人中工會成員的比例急劇下降，按照歷史標準來看仍然很低。根據喬治亞州立大學、三一大學和城市研究所的研究人員的數據，去年約有10.3%的美國工人是工會成員，低於1964年的29.3%。

在今年迄今提交請願書的1,411個工作場所中，約400個（代表超過21,000名工人）已經投票支持工會，約150個（代表近7,800人）投票反對——這隻佔美國1.64億勞動力中的一小部分。其餘的請願書要麼被撤回，要麼正在等待投票。

今年提交請願書的工人包括來自亞馬遜公司、 星巴克公司、以及Chipotle Mexican Grill公司的員工，還有來自雜貨店、醫院和大型零售商的員工。許多員工表示，他們正在尋求更好的健康和安全預防措施、更高的工資以及對工作條件的更多發言權。

亞馬遜工會主席克里斯蒂安·斯莫爾斯今年早些時候在紐約史坦頓島亞馬遜設施外的集會上發言。圖片來源：Seth Wenig/美聯社經濟學家表示，無論是否加入工會，工人們都在某些行業嚴重的勞動力短缺中受益，這些行業的僱主正在努力填補空缺職位。

“緊張的勞動力市場當然有利於組織工會，也普遍增強了工人的議價能力，”研究勞動問題的加州大學洛杉磯分校教授克里斯·蒂利説。

在收到請願書後，國家勞工關係委員會通常會安排一次選舉，工人們投票決定是否成立工會。如果他們投票贊成，工會將得到國家勞工關係委員會的認可，這是一個獨立的政府機構，負責調解工人與僱主之間的糾紛。然後，工會開始與僱主就工資、工作條件和其他問題進行合同談判。這個過程可能需要數年時間。

普林斯頓大學經濟學家亨利·法伯表示，如果工會活動的增加提高了美國工人加入工會的比例，可能會產生兩種影響。首先，它可能會提高在職員工的平均收入。但他也指出，從長遠來看，這可能會增加僱主的僱傭成本，從而導致就業機會減少。

在紐約州布法羅市，組織者在星巴克工會投票期間做出反應，這裏是當前工會浪潮中該咖啡連鎖公司旗下首家成立工會的門店所在地。圖片來源：LINDSAY DEDARIO/REUTERS根據勞工部的數據，去年加入工會的私營部門工人比非工會成員的收入高出近14%。加入工會的酒吧、餐廳和咖啡店員工比非工會同行多賺約17%。

美國獨立企業聯盟高級執行顧問貝絲·米利托表示，對於小企業主來説，工會化的增加是在成本上升、勞動力短缺和持續的供應鏈中斷之外的又一筆開支。

“現在對企業主來説真的很具挑戰性，如果再疊加任何其他可能與工會組織活動相關的員工管理問題，情況就會變得更加複雜和昂貴，”她説。“作為一個小企業主，你無法承受更多的成本增加。”

布蘭迪·麥克尼斯是緬因州奧古斯塔市一家Chipotle餐廳的員工，她表示那裏的員工對人員配備不足感到沮喪，這導致他們不得不連續輪班工作，而管理層提供的支持或指導很少。6月，工人們舉行了罷工，然後向國家勞工關係委員會提交了請願書，要求成立獨立工會。

“我們都認為現在是時候開始把餐廳員工當人對待了，”麥克尼斯女士説。

紐約市的遊行人羣聲援要求加薪及其他權益的Chipotle員工。圖片來源：Karla Ann Cote/NurPhoto/Zuma PressChipotle首席企業事務官勞裏·沙洛表示，公司獲悉員工訴求後立即關閉了該餐廳，以便招聘新員工並更換管理層。

“我們尊重員工根據《國家勞工關係法》享有的權利，致力於為所有人提供公平公正的工作環境，”她説。

今年上半年向美國國家勞工關係委員會提交的1,411份請願書中，有311份來自星巴克門店。根據該委員會數據，其中145家門店已投票加入工會，22家投票反對。

2021年12月，紐約州布法羅市一家星巴克成為本輪工會化浪潮中首家成立工會的直營門店，此前員工要求提高薪資改善工作條件。

“説實話，我當時不知道自己在參與什麼，”波士頓咖啡師凱拉·克萊説，她所在的馬薩諸塞州奧爾斯頓門店是布法羅門店之後首批申請組建工會的星巴克之一，“沒想到會演變成全國性運動。”

星巴克發言人表示公司注重與員工直接溝通，但也尊重其組織工會的權利。他表示公司將真誠進行談判。

今年早些時候，工會支持者聚集在阿拉巴馬州的一個亞馬遜倉庫外。圖片來源：Andi Rice/《華爾街日報》在亞馬遜，紐約史坦頓島一個倉庫的健康問題促使工人們在今年早些時候向國家勞工關係委員會提交了請願書。4月，那裏的工人投票贊成成立工會，成為該公司在美國首個成立工會的設施。

亞馬遜發言人瑪麗亞·博舍蒂表示，公司已為員工提供新冠檢測和疫苗接種服務，併為接種疫苗的員工提供帶薪休假和獎金。

“我們的員工可以選擇是否加入工會。他們一直有這個選擇。”亞馬遜發言人凱利·南特爾説，“作為一家公司，我們認為工會並不是員工的最佳選擇。我們的重點仍然是直接與團隊合作，繼續使亞馬遜成為一個理想的工作場所。”

致信大衞·哈里森，郵箱：[email protected]，以及希瑟·哈登，郵箱：[email protected]

本文發表於2022年7月13日的印刷版，標題為“數據顯示美國工人大力推動工會成立”。