美聯航飛行員推遲合同投票 - 《華爾街日報》

美國聯合航空控股公司及其飛行員工會將重新展開合同談判，此前飛行員對雙方上月達成的臨時協議中的部分條款提出異議。

根據原定計劃，美聯航飛行員將於週五完成投票表決一項協議，該協議本應在18個月內為飛行員加薪超過14.5%。但航空公司飛行員協會聯合分會週三向成員發佈消息稱，由於飛行員對協議部分內容提出擔憂，美聯航同意重啓談判。

這一延期凸顯出在新冠疫情兩年及其對航空業員工造成的動盪之後，此類談判的艱難程度。大型航空公司正在替換數千名疫情期間退休或離職的飛行員，這給本就面臨飛行員短缺的小型航空公司帶來了人員配置壓力。由於飛行員所稱的令人精疲力盡的排班制度，其他一些航空公司的飛行員一直在尋求改進排班做法和其他生活質量問題。

“談判環境瞬息萬變，我們將藉此機會解決你們的關切，“聯合航空主執行委員會主席邁克·漢密爾頓機長在給飛行員的信中寫道。

工會表示，計劃就飛行員的擔憂進行調查，投票可能會推遲長達三個月。工會發言人表示，截至目前，異議主要與工作規則有關。

美聯航拒絕置評。

推遲投票對美聯航來説是一個挫折，該公司是美國首家與飛行員達成初步協議的大型航空公司。該協議本有望為其他正在談判中的航空公司和飛行員工會提供參考。美國航空集團（American Airlines Group Inc.）在向自家飛行員提出近17%的加薪以匹配競爭對手之前，就評估了美聯航的協議。

美聯航工會表示，計劃就飛行員的擔憂進行調查，投票可能會推遲長達三個月。圖片來源：Bing Guan/Bloomberg News美聯航工會領導人此前批准的兩年期協議包括一系列加薪、八週帶薪產假以及與加班費和額外報酬相關的其他條款，以及旨在改變航班安排方式以應對疲勞並提供更多調度靈活性的措施。

本文發表於2022年7月14日的印刷版，標題為《美聯航與飛行員工會重新談判》。