礦工正加大自動化力度，帶來社會與治理層面的複雜影響——ESG洞察（華爾街日報）

力拓集團在西澳大利亞州古戴-達裏鐵礦運營的自動駕駛卡車。圖片來源：Rhiannon Hoyle/華爾街日報自動化正日益主導採礦作業，力拓位於西澳大利亞內陸的古戴-達裏礦場就是例證。該礦場有600名現場工人，而在近1000英里外的珀斯控制中心還有大批員工，負責監控無人駕駛卡車、自動化作業和機器人列車。這種程度的自動化幫助礦企提高了效率，並在其業務模式中建立了韌性，使它們能夠減輕疫情引發的人員中斷，並提升治理形象。此外，自動化還有一些積極的社會影響，可能會使礦場更安全，改善員工的健康與安全。然而，它也可能帶來一些挑戰，現場就業被遙遠城市的高技能工作所取代。

礦場作業的自動化可能會危及金屬和採礦公司的運營許可。根據SASB的數據，採礦公司依靠當地社區的支持來獲得許可和租約，並在不受干擾的情況下開展活動。隨着礦場工人數量的精簡，那些在礦場周圍存在或建立起來的社區可能會經歷採礦作業的負面影響——空氣質量問題、廢物和危險品的產生，以及生態影響——而就業機會和社區投資等積極影響則會減少。這可能會給礦區社區關係增加另一個因素，近年來，由於抗議活動和對環境問題的日益關注，礦區社區關係一直很緊張。為了減輕自動化的影響，力拓表示，它推出了一系列職業教育和培訓計劃，包括2018年為當地大學的自動化專業資格提供200萬美元的資金。

關鍵要點

• SASB認為人權與社區關係、勞工實踐以及員工健康安全是對金屬與礦業公司財務表現最具影響力的三大社會類別。在全球金屬與礦業領域，力拓集團在社會資本維度表現突出，以超過行業平均分3分的成績位列255家企業中的第四名。但根據道瓊斯可持續發展評分顯示，金屬與礦業整體行業的社會資本得分低於全球平均水平，在69個行業中僅排名第57位。

• 隨着煤炭等傳統化石燃料逐步被清潔能源替代，採礦作業對社區的影響可能日益凸顯。2018年西班牙政府針對此類情況啓動"公正轉型戰略"：通過2300億歐元（約合2310億美元）投資計劃，為因礦場關閉失業的員工提供足額遣散費或提前退休方案，同時開展礦區生態修復、綠色職業技能培訓，並資助農村地區創造綠色就業崗位。

聯繫作者斯蒂芬·沃加多，郵箱：[email protected]

本ESG洞察由《華爾街日報》ESG研究分析師撰寫，其評論觀點獨立於本報記者的新聞報道。