司法部與勞工委員會聯手打擊僱主串通行為 - 《華爾街日報》

美國司法部反壟斷部門負責人喬納森·坎特助理司法部長。圖片來源：Win McNamee/Getty Images美國司法部反壟斷執法機構已與國家勞工關係委員會聯手，打擊僱主在爭奪工人時的串通行為。

根據週二簽署的諒解備忘錄，司法部反壟斷部門和NLRB計劃在調查和執法行動上加強協調。

擁有刑事起訴權的反壟斷部門負責人喬納森·坎特助理司法部長表示，該部門將以"超常警惕性"保護工人獲得公平薪酬的權利。

除執法協調外，這項跨機構協議還要求兩個部門開展人員互訓並建立定期磋商機制。

此舉是拜登政府近月來一系列行動的最新進展，這些行動旨在運用政府權力強化勞動者地位。政府尤其關注為優步科技和亞馬遜等平台工作的"零工經濟"自由職業者羣體，這類勞動者無法享受正式僱員享有的諸多法律保護。

坎特表示，司法部希望確保勞動者在勞動法框架下獲得正確分類。該部門此前曾指出，若平台將零工歸類為獨立承包商，可能導致其無法聯合爭取更好的工作條件和報酬，因為美國競爭法通常禁止獨立承包商進行此類協調。

上週，美國國家勞動關係委員會與聯邦貿易委員會達成類似協議，該機構既負責審查企業合併，也對商業欺詐行為採取行動。聯邦貿易委員會表示將嚴查損害勞動力市場競爭的併購案，並對欺騙員工和求職者的零工經濟公司採取行動。兩家機構還承諾在調查工作中通力合作，並開展人員交叉培訓。

今年三月，反壟斷部門還與美國勞工部簽署協議，旨在遏制僱主間的串謀行為。司法部正加大力度懲處那些達成非法協議（如固定薪資或互不挖角）的企業。

週一，司法部宣佈與嘉吉公司及新成立的韋恩-桑德森農場就涉嫌共享家禽業工人薪資信息一案達成8500萬美元和解協議。

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