Trader Joe's員工在馬薩諸塞州門店投票成立工會 - 《華爾街日報》

除了馬薩諸塞州門店的投票外，科羅拉多州博爾德和明尼阿波利斯的Trader Joe’s門店也正在進行工會化努力。紐約一家Trader Joe’s門店。圖片來源：Jeenah Moon/彭博新聞Trader Joe’s員工在馬薩諸塞州一家門店投票決定成立工會，這是該連鎖超市的首個工會。

美國國家勞工關係委員會表示，馬薩諸塞州哈德利市的員工以45票贊成、31票反對的結果支持成立工會。該聯邦機構稱，各方有五個工作日的時間提出異議。如果沒有異議，結果將得到認證，僱主必須開始與工會進行談判。

由獨立勞工組織Trader Joe’s United代表的工會團體表示，組織者計劃確保一份能惠及並保護員工的合同。

Trader Joe’s表示，公司準備開始與工會代表討論，為門店員工談判合同。

Trader Joe’s是一傢俬營雜貨商，在美國擁有超過535家門店，以獨特的產品和葡萄酒優惠而聞名，在購物者中擁有大量追隨者，並經常以低價推出新產品或新口味而受到讚譽。

週四的結果標誌着美國員工最新的工會化努力，他們表示，在公司難以招聘和留住員工的情況下，他們爭取更高的薪酬和福利。

亞馬遜公司紐約員工於4月成立了該公司在美國的首個工會，而根據本週早些時候的機構數據，美國國家勞工關係委員會在過去一年中已認證了星巴克公司9000家美國門店中的184家工會。星巴克的28家門店的工會化努力失敗。克羅格公司、迪爾公司等工會員工舉行了罷工，要求更好的薪酬和福利。

在哈德利的Trader Joe’s超市，員工們表示，疫情、其他公司的工會化努力以及福利的削減促使他們開始組織起來。

除了馬薩諸塞州，這家雜貨商還面臨其他工會化行動：聯邦機構稱，科羅拉多州博爾德的一家Trader Joe’s門店本週已向國家勞工關係委員會申請舉行選舉，而明尼阿波利斯的一家門店計劃在8月進行投票。

許多美國雜貨商在疫情初期提高了員工的時薪，但幾個月後逐步取消了所謂的危險津貼。行業高管表示，勞動力市場已經收緊，公司為員工提供加班費以填補班次，為需要隔離的員工提供病假工資，並提高工資或提供獎金以吸引潛在僱員。

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