主要企業支持大學平權法案政策 - 《華爾街日報》

美國最高法院將在10月開始的下一個任期內審查北卡羅來納大學的招生政策。圖片來源：Melissa Sue Gerrits/Getty Images華盛頓——數十家大型企業已請求最高法院支持在大學招生中考慮種族因素的做法，它們認為校園多樣性增加有助於促進商業創新和企業成功。

超過60家公司週一在一份法庭之友簡報中援引多項研究表示：“實證研究證實，多元化的羣體由於更具創造力、更願意分享想法和更準確而能做出更好的決策。多元化的羣體能更好地理解和服務於使用其產品和服務的日益多樣化的人羣。““這些好處並非無形；它們會轉化為企業的利潤。”

這份題為"美國主要商業企業"的簡報簽署方包括蘋果公司和Alphabet旗下谷歌等科技公司；康寧公司、通用汽車等製造商；製藥和生物技術公司；以及美國航空集團、Lyft等運輸運營商。簡報引用了《管理學會期刊》《公司治理》《量化金融與會計評論》等期刊發表的研究報告。

其他公司也分別提交了支持這些學院的法庭之友簡報。沒有企業提交反對大學招生政策的簡報。

最高法院計劃在其下一個任期內審理針對哈佛學院和北卡羅來納大學招生做法的獨立訴訟案件，這兩所私立和公立院校在評估申請人時會考慮種族因素。兩所大學的錄取競爭都非常激烈：作為美國最古老的高等學府，哈佛大學2026屆61,220名申請者中僅錄取了3.19%；而該州旗艦公立院校北卡羅來納大學報告稱，在2021年秋季收到的53,775份申請中，本州學生錄取率為42.2%，州外學生錄取率為10.5%。

由前股票經紀人愛德華·布魯姆支持的"學生公平錄取組織”[起訴了哈佛和北卡羅來納大學](https://www.supremecourt.gov/DocketPDF/20/20-1199/222846/20220509154516708_20-1199 and 21-454 CCJ Amicus tsac .pdf)，指控其考慮種族因素的做法違反了憲法平等保護條款。原告特別指出，招生政策[為黑人、西班牙裔和美洲原住民申請者提供了不公平的優勢](https://www.supremecourt.gov/DocketPDF/20/20-1199/232463/20220801160903406_Harvard UNC Final PDF.pdfA.pdf)，使其優於白人和亞裔美國申請者。

哈佛大學招生政策在經受下級法院挑戰後，如今面臨保守派佔多數的最高法院新一輪審查。圖片來源：Jess Bravin/華爾街日報原告方在訴訟文件中指出：“哈佛大學暗示其僅將種族作為合格申請者之間的次要考量因素，[但]實際上整個錄取過程都過度關注種族，並對特定羣體給予大幅傾斜。”

校方表示其採用全面評估方式，在組建新生班級時將種族視為眾多考量因素之一。

憲法第十四修正案的平等保護條款與1964年《民權法案》相關條款通常被解讀為禁止基於種族的官方分類。歷史學家與法律學者長期爭論：這部為保護剛獲自由的黑人而在1868年通過的修正案，究竟是允許政府採取矯正種族不平等的措施，還是要求嚴格實行種族中立原則。

波士頓聯邦地區法院曾就哈佛招生程序舉行庭審，裁定其符合憲法，這一判決後獲波士頓第一巡迴上訴法院維持。北卡羅來納州温斯頓-塞勒姆聯邦地區法院同樣維持了UNC的招生政策。

布魯姆先生拒絕對商業團體意見書發表評論。

自1978年加州大學董事會訴巴基案裁決以來，平權法案招生政策屢次被訴至最高法院。該案判決認定促進種族多樣性屬於政府重大利益，允許將種族作為考量因素，但不得采用剛性配額或固定加分制度。

在2003年一項支持密歇根大學法學院實施種族意識招生政策的裁決中，最高法院特別引用了多家大型企業提交的法庭之友陳述，這些文件證明了職場多樣性的重要性。

“這些益處並非理論假設，正如美國主要企業所明確指出的，當今日益國際化的市場所需技能，只有通過接觸多元的人羣、文化、思想和觀點才能培養，“大法官桑德拉·戴·奧康納當時代表法院寫道。

布盧姆先生曾支持對德克薩斯大學種族意識招生政策的挑戰，但最高法院最近在2016年維持了原政策。自在平權案件中投下關鍵票後，肯尼迪大法官和奧康納大法官已退休，使得當前更為保守的最高法院可能對大學的論點持更懷疑態度。

企業聯合陳述援引了2014年國家科學院發表的研究，該研究"發現種族單一市場的交易員在定價決策上’準確性顯著降低’，‘因此更可能引發價格泡沫’"。

企業聯合陳述指出，僱主依賴高校培養合格人才，並與校園職業辦公室保持長期合作以選拔候選人。“儘管企業對本案所涉具體做法是否合憲不持立場，“但"企業向本院重申，從商業角度看，政府促進大學校園學生羣體多樣性的利益仍然具有強制力。”

辯論日期尚未確定，但這些案件預計將在最高法院的下一個任期，即十月份開始後審理。

致信 傑斯·布拉文，郵箱：[email protected]

刊登於2022年8月3日的印刷版，標題為“公司敦促高等法院支持大學平權政策”。