TikTok削減疫情時期福利 推動員工重返辦公室——《華爾街日報》

據知情人士透露，隨着公司推動員工更多在辦公室工作，TikTok正在取消包括為許多員工提供每日餐費補貼在內的疫情時期福利。

TikTok於7月11日宣佈了重返辦公室政策，要求員工每週至少到崗兩天，但鼓勵他們每週到崗三天。

知情人士稱，公司給員工一個多月的時間準備重返辦公室。這家中國所有的社交媒體公司在2020年初新冠疫情封鎖後迅速走紅，僱傭了數千名員工，其中大多數是遠程工作。

許多員工並不在他們預期工作地點的辦公室所在地工作。TikTok的一位女發言人表示，這些員工被告知現在是時候開始搬到他們的辦公室所在地了。

一些員工表示，作為重返工作努力的一部分，他們被告知將不再獲得Wi-Fi和健身房費用的報銷。女發言人表示，這些類型的費用並沒有在全公司範圍內發生變化。

知情人士稱，對於不在洛杉磯和加州山景城等公司主要樞紐工作的美國員工來説，他們還將失去每天45美元的餐費補貼。女發言人表示，公司正在努力為辦公室提供餐飲服務，以彌補餐費補貼的損失。

“我們的目標是為團隊線下協作打造積極辦公環境，既滿足全球化團隊需求，又為員工提供遠程辦公的靈活性，”發言人表示。公司“將持續提供各類福利，助力混合辦公模式順暢運行”。

TikTok此次調整正值科技企業高管接連發布成本削減與效率提升的緊縮政策。谷歌母公司Alphabet首席執行官桑達爾·皮查伊上月要求員工“以比順境時期更強的緊迫感、更清晰的專注力和更旺盛的鬥志投入工作”。Meta平台公司首席執行官馬克·扎克伯格7月底表示，這家臉書母公司必須提升運營強度，“我要求團隊以更少資源完成更多工作”。

部分科技公司同時縮減了該行業長期享有的福利待遇。

知情人士透露，在TikTok部分辦公地點，由於工位、會議室及停車位無法滿足全員需求，大批員工返崗已造成辦公場所壓力。

TikTok於上月公佈返崗政策，要求員工每週至少到崗兩天。照片：傑西卡·龐斯為《華爾街日報》拍攝TikTok發言人表示，公司已啓用工位預約系統，員工可提前確保到崗時有辦公位。她稱所有辦公地點每日工位需求從未超過供給，並補充説TikTok正積極尋求擴充多地辦公場地以更好滿足員工需求。

據一位知情人士透露，山景城辦公區設計容量僅600人，現卻容納了超1200名員工。奧斯汀部分員工抱怨停車費高達每日50美元。發言人回應稱公司已在部分辦公點提供每月150美元的停車補貼。

TikTok允許員工申請60天返崗政策延期。員工亦可申請長期遠程辦公，但需經人力資源及部門主管多級審批。有知情人士稱部分申請需提交給中國母公司字節跳動董事長張利東核准。

發言人表示長期遠程辦公申請者須每六個月重新提交申請。據流程知情者透露，此類申請需提供醫生證明等文件。

多位知情人士稱，返崗政策實施後已有員工離職。他們表示政策變動並非唯一原因，公司高壓工作文化也是影響因素之一。

致信 Salvador Rodriguez，郵箱：[email protected]

更正與補充説明

據一位熟悉流程的人士透露，申請TikTok長期遠程工作的員工需提供醫生證明等文件。本文早期版本錯誤地將該信息歸因於公司女發言人。（已於8月4日更正）

刊登於2022年8月5日印刷版，標題為《TikTok削減員工福利》。