禮來與康明斯就印第安納州最嚴墮胎禁令發聲 - 《華爾街日報》

總部位於印第安納州的禮來公司(Eli Lilly & Co.)和康明斯(Cummins)公司對該州新頒佈的墮胎法表示反對，稱這些限制可能會損害公司留住和吸引員工的能力，並可能影響企業的業務拓展方向。

在州長週五簽署這項幾乎全面禁止墮胎的法案後，兩家公司於週六發表聲明。該禁令在立法機構通過後立即生效，將於9月15日實施，但包含一些例外情況。

總部位於印第安納波利斯的禮來公司表示，擔心該法律將影響其吸引"全球多元化科學、工程和商業人才"的能力。這家市值2,920億美元的公司是印第安納州最大的僱主之一，其全球約3.7萬名員工中，有超過1萬人在該州工作。

該公司稱墮胎是"一個存在分歧且非常個人化的問題"，並表示已擴大其健康保險範圍，將包括為當地無法提供的生殖服務支付差旅費用。自美國最高法院6月裁定墮胎不屬於憲法權利以來，許多企業都做出了類似調整。

總部位於印第安納波利斯的禮來公司表示，擔心該法律將影響其吸引"全球多元化科學、工程和商業人才"的能力。圖片來源：Maddie McGarvey/《華爾街日報》但禮來公司週六在聲明中表示，這些努力"對部分現有和潛在員工可能還不夠"。“鑑於這項新法律，我們將被迫規劃在印第安納州以外地區增加更多就業崗位。”

聲明還指出，該法律可能廣泛影響印第安納州的人才引進。

同為印第安納州主要僱主的康明斯公司表示，在立法過程前後已向州議員表達了對此法案的擔憂。該公司認為女性應有權做出生殖保健決策，這種權利對職場機會平等和多元化至關重要。

康明斯發言人週六表示，法律條款"影響我們的員工，阻礙我們吸引和留住頂尖人才的能力，並將影響我們持續發展中的決策"。據發言人介紹，這家市值約310億美元的企業擁有約6萬名員工，其中約1萬人在印第安納州。

發言人補充説，康明斯還為包括生殖健康在內的選擇性手術提供差旅費用報銷。

印第安納州成為最高法院對多布斯訴傑克遜婦女健康組織案作出裁決後，首個通過墮胎限制令的州。其他州也開始實施原有限制措施，這些措施原本是為應對1973年確立憲法墮胎權的羅訴韋德案被推翻而制定的。

最高法院推翻羅訴韋德案的決定給企業帶來了新難題：是否要通過公司政策回應裁決、如何回應、是否發聲以及發表何種聲明。過去幾年間，迫於員工壓力，美國部分大型企業高管在一系列政治社會議題上愈發積極發聲。

多個行業的公司表示，如果員工需要前往外州進行墮胎或其他醫療程序，他們將支付相關差旅費用。一些公司還擴大了健康保險的覆蓋範圍，將墮胎或更廣泛的生殖健康服務納入其中。

其他公司則未做出相應安排，並表示暫無此類計劃。

印第安納波利斯商會本週早些時候表示反對該州法案，呼籲立法者不要通過。該商會提出擔憂，認為在勞動力短缺的情況下，此舉將影響該州吸引和留住員工，同時給醫生帶來法律風險，並引發嬰兒和孕產健康問題。

“過去兩週，印第安納州議會在緊迫的時間框架內就墮胎問題進行了重大政策變更的辯論。這種倉促推進涉及廣泛複雜問題的州政策立法程序，往輕了説對印第安納州居民有害，往重了説實屬魯莽。”該商會在聲明中表示。

共和黨州長埃裏克·霍爾科姆在簽署法案後的聲明中説：“我個人最自豪的是每一位印第安納州居民在這場短期內不會停止的辯論中勇敢表達觀點。”他補充説將繼續“保持開放態度傾聽意見”。

**記者聯繫郵箱：**Emily Glazer，[email protected]

本文發表於2022年8月8日印刷版，標題為《印第安納州僱主批評新法案》。