凱雷集團CEO提前提出的續約提議未獲董事會回應——華爾街日報

凱雷集團即將離任的首席執行官李揆晟的職責是簡化和現代化業務，並引領公司向新方向發展。照片：Dorothy Hong為《華爾街日報》拍攝隨着李揆晟五年合同即將到期，凱雷集團首席執行官顧問團隊與這家收購公司的代表合作，準備了一份新協議的初步提案。據知情人士透露，今年春季提交的合同提案從未得到凱雷董事會的回應。

凱雷集團週日深夜宣佈，自2018年起擔任首席執行官的李揆晟將立即卸任。威廉·康威，該公司聯合創始人、前聯席首席執行官兼首席投資官，將臨時接任首席執行官一職，直至找到永久繼任者。

董事會不願與李揆晟談判的具體原因尚不完全清楚，但他突然離職繼任者的離職加劇了公司長期存在的問題之一：股價表現不佳。

凱雷股價週一下跌逾6%，收於35.29美元。

週日晚間的意外公告是在《華爾街日報》開始就該問題進行調查後發佈的，這是私募股權公司創始人精心挑選的繼任者被解職的罕見案例。

當李偉波執掌凱雷集團時，自2012年首次公開募股以來，其股票表現一直遜色於同行及大盤。這主要歸因於該公司在開發股東看重的穩定、可預測管理費業務（如信貸和保險）方面行動遲緩，過度集中於波動性較大的私募股權業務。

凱雷的管理資產規模增長也落後於同行。2012年底，凱雷管理約1700億美元資產，約為黑石集團總規模的80%，顯著高於阿波羅全球管理公司或KKR集團。到李偉波出任CEO時，凱雷資產規模僅為黑石的45%、阿波羅的78%。KKR也即將超越其規模。

李偉波的任務是簡化並現代化業務，並開拓新方向。這需要剝離凱雷的非核心業務並整合其他部門。他還試圖改變公司文化，推動投資團隊加強協作，並重點發展創收業務。

作為資深投資者，李偉波在夯實凱雷財務基礎方面展現出敏鋭直覺：儘管公司股票仍跑輸同行，但他成功大幅縮小差距，在其任期內凱雷股票（含股息）表現優於標普500指數。

第二季度，凱雷信貸部門管理資產同比激增近一倍至1430億美元，首次超越私募股權部門。費用相關收益增長65%至2.36億美元。

他因服務獲得了豐厚報酬。根據證券文件披露，他在2021年收入4230萬美元。雖然這聽起來很高，但按照私募股權行業的標準並不算特別突出。黑石集團首席執行官蘇世民同年收入1.603億美元。KKR集團報告顯示，其聯席首席執行官約瑟夫·貝和斯科特·納托爾分別獲得5.596億美元和5.231億美元的薪酬。

然而，他推行的一系列改革常常未能贏得同事好感，多位資深投資專業人士因此離職。

據知情人士透露，董事會現在希望物色一位具有全球企業領導經驗的人選來繼續執行戰略。

週一這一突然變動引發部分投資者和分析師質疑。

“儘管康威是位能幹的領導者且為投資者所熟知，但這一消息可能會讓部分投資者質疑凱雷集團能否真正轉型為更具協作性和業務平衡的企業——這對其估值追趕同行至關重要，“Autonomous分析師帕特里克·戴維特在週一的研報中寫道。

他指出，從外部尋找繼任者的事實表明，該公司的人才儲備可能不如許多競爭對手成熟。

**聯繫作者：**米里亞姆·戈特弗裏德，郵箱[email protected]

本文發表於2022年8月9日印刷版，標題為《凱雷董事會拒絕就CEO續約進行談判》。