星巴克指控美國勞資關係委員會存在親工會偏見——《華爾街日報》

美國國家勞工關係委員會（NLRB）員工是否正與工會勾結操縱工會選舉？星巴克週一向該委員會提交的16頁投訴文件提出了這一指控，對拜登政府勞工機構的公正性提出質疑。

很少有企業比星巴克更致力於展現進步形象，但這家咖啡連鎖企業已成為工會組織者的主要目標。通常星巴克會通過提高薪酬福利來解決此類問題。但該公司根據一名匿名NLRB資深員工提供的證據提出投訴，強烈指控工會與NLRB在今年春天堪薩斯州歐弗蘭帕克市某門店的郵寄投票選舉中存在不當行為。

星巴克稱NLRB員工向"工人聯合-服務業僱員國際工會"即時泄露了特定日期是否收到選票及具體數量的機密信息，“這種不當行為使工會能監控投票進度，並通過排除法鎖定尚未投票的特定員工進行針對性拉票”。

當工會代表聲稱支持工會的員工未收到郵寄選票時，NLRB員工不僅準備了備用選票，還安排這些員工親自前往當地辦公室投票。

星巴克表示，這些特殊安排違反了公司與工會的選舉協議，“將純郵寄投票選舉變成了針對工會精心挑選的少數人的臨時混合投票（郵寄/人工）選舉，且NLRB對單方面提供了不當支持”。

訴狀指出，國家勞工關係委員會（NLRB）工作人員隨後極力掩蓋對工會的偏袒行為。四名NLRB員工參與了計票過程，而星巴克和工會代表按規定只能通過Zoom遠程監督。當出現無郵戳的選票時，一名NLRB員工謊稱"委員會規程"允許部分員工在機構辦公室現場投票。

在工會票數領先時，一名NLRB員工將七份被工會或星巴克質疑的未拆封選票帶出房間複印。這些選票後續去向不明，但該員工不顧星巴克律師反對，擅自在選票統計表上代簽了律師姓名。

星巴克正對工會選舉勝利提出異議，要求NLRB暫停所有郵寄投票選舉直至調查完成，並主張未來選舉應恢復疫情前的純線下投票模式。

訴狀顯示，今年春天布法羅某門店的選舉結果因NLRB員工未統計七張有效郵寄選票被宣告無效。星巴克還稱在多項不當勞動行為案件中遭遇NLRB官員"失職及喪失中立立場"。

NLRB地區主任曾指控星巴克監視受保護的勞工活動並報復三名工會支持者。但聯邦法庭取證時，兩名工人證詞與主任指控矛盾，第三人證詞更被店內監控錄像證偽，最終法官駁回了該投訴。

星巴克還指出，美國國家勞動關係委員會（NLRB）地區辦公室和委員會總法律顧問多次宣稱星巴克犯有100多項“不公平勞動行為”違規，但迄今為止這些指控均未被證實。此類指控旨在玷污星巴克聲譽，併為工會組織者提供攻擊彈藥。

NLRB表示不對未決案件發表評論，但已為各方質疑選舉處理方式建立了“成熟流程”。該機構本應在工會選舉中保持中立，但在奧巴馬執政期間明顯左傾，如今似乎故態復萌。星巴克的投訴引發了對工會選舉公正性的質疑。若法院不予干預，共和黨若在11月贏得眾議院，他們將面臨另一項任務。

圖片來源：John Marshall Mantel/Zuma Press刊載於2022年8月17日印刷版，標題為《星巴克指控NLRB存在偏見》。