解僱公務員與華盛頓辦公室政治 - 《華爾街日報》

6月20日華盛頓市中心的航拍圖。圖片來源：丹尼爾·斯利姆/法新社/蓋蒂圖片社關於詹姆斯·謝爾克的《解僱不服從官僚的權力》（8月9日專欄文章）：我曾任職於理查德·尼克松總統的白宮團隊，並於1970年代初擔任國內商業局局長。上任首日，一位資深部門職員走進辦公室告訴我，他不喜歡尼克松，不支持其議程，也不會支持我。他聲稱我無權解僱他或撤銷其高級職級。

儘管許多聯邦職業公務員非常優秀，但有些人極大增加了制定新計劃、營造積極工作環境和完成部門使命的難度。

哈德森·B·德雷克

加利福尼亞州德爾馬

謝爾克先生的激進提案將阻礙公務員向權力説真話，把對行政當局的忠誠凌駕於專業能力和公共利益之上。我們的民主制度因職業公務員體系而成為世界羨慕的對象。然而謝爾克先生的計劃會讓政府充斥不合格的政治任命者。公務員體系可以通過加強績效問責來改進，但謝爾克先生的提案無異於為清除地板木刺而燒燬整棟房屋。

馬克斯·斯蒂爾

公共服務夥伴關係

華盛頓

在我任職政府的歲月裏，我發現公務員對政治領導高度服從。擔任勞工部法律顧問時，尤金·斯卡利亞對職業安全與健康管理局與行業達成的協議不滿。他未經會議就直接要求修改協議，公務員次日便完成了變更。不服從的公務員很容易被調至次要崗位或異地任職。

華盛頓由大批政治任命的助理部長及其副手管理，其數量足以監督公務員羣體。事實上拖延法規出台的並非公務員——他們以發佈或廢止法規為榮，並以此作為考核標準。真正阻礙進程的是預算辦公室和白宮的政治任命官員，他們要求重複分析並在內部爭執不休。

查爾斯·戈登

馬里蘭州蓋瑟斯堡

我曾受邀至參議員辦公室面試FDA局長提名。寒暄過後，我明確表示若無人事任免自主權將無法就任，我的目標是清除冗員並將資源集中於合規審查與產品審批。對方在短暫的震驚沉默後反問道：“你知道我是民主黨人吧？“我們隨即爆發大笑直至淚流，工作人員聞聲查看。最終我們握手致謝道別。那是我在政壇經歷的最酣暢淋漓的笑聲。

格倫·弗賴伯格

加利福尼亞州聖達菲牧場

刊登於2022年8月17日印刷版，標題為《解僱與公務員制度的政治》。