一羣蘋果員工抗議公司每週三天到崗政策——《華爾街日報》

2020年6月，蘋果公司位於加州庫比蒂諾的總部。隨着新冠疫情開始蔓延，蘋果是最早讓員工居家辦公的美國公司之一。圖片來源：john g mabanglo/Shutterstock一羣蘋果公司 員工正在請願，要求更靈活的工作環境。此前這家科技巨頭最近告訴員工，他們每週至少需要在辦公室工作三天。

該組織AppleTogether表示，它代表蘋果公司目前的員工。在蘋果宣佈員工從下個月起必須每週在辦公室工作三天後，該組織撰寫了一份請願書。

在請願書中，該組織要求公司讓員工與經理自行決定工作安排。該組織表示，不希望員工為了獲得他們選擇的工作安排而必須提供私人信息或尋求更高層次的批准。

請願書稱，那些希望獲得更靈活工作安排的員工有令人信服的理由，包括殘疾、健康問題，以及一些人在靈活的工作環境中更快樂、更高效的事實。

“在過去兩年多的時間裏，蘋果公司以前在辦公室工作的員工在傳統辦公室環境內外都靈活地完成了出色的工作，”請願書説。

蘋果公司最近的季度業績好於預期，儘管面臨高通脹和其他經濟壓力。儘管利潤下滑近11%，但該公司上個月報告稱，iPhone的銷量繼續增長，這表明蘋果公司仍然具有韌性。

截至週一下午，該請願書已獲得超過270個簽名。目前無法確定其中有多少簽名者是蘋果員工。

這些簽名僅佔蘋果全球員工總數的一小部分。根據蘋果官網數據，這家總部位於加州庫比蒂諾的科技巨頭擁有超過16.5萬名員工。

蘋果公司和AppleTogether組織均未在週一立即回應置評請求。

與許多企業類似，蘋果公司在疫情期間因新冠病毒變異株傳染性增強而多次推遲重返辦公室的日期。2020年疫情初期，蘋果是最早讓員工居家辦公的美國企業之一。

隨着冬季疫情高峯後美國確診病例數下降，部分公司開始敦促員工返崗。但企業始終難以吸引員工迴歸，即便提供混合辦公模式或精緻免費餐食等福利。

哈佛商學院教授Tsedal Neeley指出，蘋果與其他公司一樣，必須重塑其2017年耗資數十億美元建設總部時所大力投入的辦公文化。

她説：“這項投資基於一個堅定信念——實體辦公環境與同事共處是他們的制勝法寶，但新冠疫情顛覆了這個觀念。”

曾為企業提供遠程與混合辦公諮詢的尼利博士表示，各行業員工常對強制要求到崗天數的政策表示牴觸，她將這類規定稱為"打卡坐班思維"。

她指出，當企業要求員工參與那些需要線下協作才能增效的具體活動時，政策往往更容易落地。

科技公司對復工政策採取了不同策略。包括Alphabet旗下谷歌和微軟在內的企業，近月來要求員工每週至少部分時間需在辦公室辦公。

而特斯拉與SpaceX則更為嚴格。據《華爾街日報》核實的內部郵件顯示，兩家公司的首席執行官埃隆·馬斯克近月要求員工必須每週在辦公室工作至少40小時。他曾在推特表示，拒絕返崗者可以另謀高就。

聯繫記者艾麗莎·盧克帕特請致信[email protected]

本文發表於2022年8月23日印刷版，標題為《蘋果員工聯名請願要求放寬復工規定》。