經濟低迷中的意外：被裁員工迅速找到工作——《華爾街日報》

當蘇琪·蘭（Suki Lanh）在7月初被一家金融科技保險初創公司解僱時，她擔心可能需要數月時間才能找到新工作。

“看到這麼多初創公司在裁員，我確實很緊張，“這位30歲的女士説，“我當時覺得短期內再找一份工作會非常困難。”

在被總部位於紐約的初創公司裁員兩天後，蘭女士在領英上發佈了一段關於失業的視頻。招聘信息開始如潮水般湧入她的收件箱。

“説實話，我很驚訝有這麼多地方在招聘或尋找人才，“她説。

在兩週半的時間裏，這位佛羅里達州坦帕市的居民已進入七家公司的終面階段，並獲得了其中兩家的工作機會。7月下旬，她接受了沃爾格林（Walgreens）的遠程文案工作，薪水比之前的工作高出約50%。蘭女士期待為這家連鎖藥房的產品廣告增添現代幽默風格。

隨着商業活動下滑、利率上升、高通脹和消費者支出習慣改變，越來越多的行業公司宣佈裁員。福特汽車公司週一證實，將裁減約3000名白領和合同工，傢俱公司Wayfair近期也表示將裁員5%的全球員工。

但當前經濟的一個特點是：小型初創企業和大公司的裁員尚未影響整體勞動力市場。勞動力需求仍處於歷史高位，僅顯現出輕微降温跡象。目前每個求職者對應着近兩個職位空缺。這意味着許多失業者能快速找到工作，有些人甚至手握多個offer，最終選擇薪資更高、更符合自身技能的崗位。

“失業率如此之低，職位空缺如此之多，離職率如此之高，我們發現權力平衡仍然在求職者一方，”人力資源公司Robert Half的高級執行董事保羅·麥克唐納表示。

首次申請失業救濟人數，即申請州失業救濟的人數，在今年夏天有所上升，此前在春季達到了半個世紀以來的最低點。在截至8月13日的一週內，經調整後的季節性失業救濟申請人數為25萬，高於2019年疫情前的平均21.8萬，這表明裁員人數有所增加。

與此同時，持續申請失業救濟人數（即持續領取失業救濟金的人數）的增長速度要慢得多。在截至8月6日的一週內，持續申請失業救濟人數約為140萬，低於2019年的平均170萬。一些經濟學家表示，相對較低且穩定的持續申請失業救濟人數可能表明，隨着工人重新就業，他們迅速退出了失業名單。

南卡羅來納州哥倫比亞市的雷吉·皮爾森表示，本月早些時候，他在一次早上的Zoom電話會議上得知，由於一家健康保險經紀公司的大規模裁員，他將失去管理職位。儘管他幾周來一直在與保險公司Baldwin Risk Partners討論一個新的工作機會，但還沒有任何具體進展。這位42歲的男子認為可能需要一個月的時間才能找到一份新工作。

雷吉·皮爾森在被解僱的同一天收到並接受了一份銷售管理的工作。照片：雷吉·皮爾森當天美國東部時間下午1點左右，鮑德温風險公司的一名招聘人員致電皮爾森先生，提供了銷售管理職位。招聘人員表示，這是他首次在某人被裁同日內發出錄用通知。

“我從迷茫困惑瞬間轉為欣喜激動，感覺’這真是上天的恩賜’“皮爾森先生説。

下午2點前，他收到了年薪11.5萬美元的錄用書，遠高於此前6萬美元的收入。他立即簽署了協議。皮爾森表示，他期待將晨跑和大量飲水帶來的充沛精力帶入北卡羅來納州夏洛特市的新職場，並計劃在10月前為所轄部門招募約20至30名銷售代理。

勞工部數據顯示，7月失業者平均待業期為8.5周，低於去年同期的14.4周。ZipRecruiter首席經濟學家朱莉婭·波拉克指出，失業週期縮短表明更多美國人正快速再就業，退出勞動力市場的人數減少。

短暫失業現象打破了經濟學家在疫情初期對勞動者將重蹈2007-09年經濟衰退後27周以上長期失業覆轍的擔憂。

勞工部統計顯示，1月份失業不足5周的美國求職者比例已超過失業27周以上羣體，此後差距持續擴大。截至7月，近37%失業者待業時間短於5周，約為長期失業者比例的兩倍。

科羅拉多州高地牧場的喬爾·弗洛雷斯表示，他從未擔心過申請失業救濟金的問題，因為他很快就找到了工作。這位29歲的年輕人七月底從一家園林設計公司的會計崗位被裁時，求職過程比他最初預期的要短得多。

“我首先擔心的是家庭的未來和我們該怎麼辦，“弗洛雷斯先生説，“新聞裏説國家正處於經濟衰退中，我害怕這真的會影響我找工作。”

他開始與多家公司洽談，快速通過面試。被裁員兩週後，他手頭已有四份工作邀約。弗洛雷斯最終選擇擔任一家商業建築公司的運營會計。

“知道市場仍然需要我的技能組合，這讓我如釋重負，“他説。

六月份僱主有1070萬個職位空缺，低於三月份1190萬的歷史記錄，但仍遠高於2020年2月疫情前700萬的職位空缺數，當時勞動力市場同樣繁榮。

各行業的職位空缺率遠高於疫情前水平，這表明即使在科技、房地產、金融和保險等裁員明顯的行業，企業仍需要工人。

一些經濟學家表示，更長的失業期可以讓求職者有更多時間尋找與自身技能匹配的職位。但由於工作機會如此豐富，許多失業者在幾周甚至幾天內就能找到合適的工作。

“老實説，我驚訝於有這麼多地方在招聘，”蘇琪·蘭説道，她曾在一家冰淇淋店拍攝過關於被解僱的視頻。照片：《華爾街日報》的扎克·威特曼喬丹·馬克斯在六月底失去了他在一家家庭健身初創公司擔任軟件工程師的工作。

“當我第一次得知被解僱時，我設想了一個理想的角色，並思考我想要什麼樣的工作，”他説。馬克斯先生希望領導一個團隊，並從零開始開發一個產品。

一個多月後，這位32歲的年輕人接受了零食公司Feastables的軟件工程師職位。他説，這份工作與他所尋找的相符。

“這是一個很好的匹配，”馬克斯先生説。“我確實感到驚訝，以一種好的方式，驚訝於它來得如此之快。”

安德魯·莫利卡繪製圖表

**聯繫作者：**莎拉·錢尼·坎本，郵箱：[email protected]

刊登於2022年8月25日印刷版，標題為“被解僱員工迅速找到新工作”。