《華爾街日報》：塔吉特CEO布萊恩·康奈爾將再留任三年

塔吉特公司表示，首席執行官布萊恩·康奈爾已同意繼續任職三年，同時公司董事會取消了65歲的強制退休年齡規定，旨在零售業動盪時期保持管理層穩定。

這一決定使63歲的康奈爾得以繼續執掌公司。由於此前對需求判斷失誤並積壓了大量庫存，塔吉特今年已多次下調財務預期，其股價年內累計下跌近30%。

康奈爾自2014年起領導塔吉特，按照原政策將於2024年初達到退休年齡。他目前還擔任公司董事會主席。

在高通脹和疫情擔憂減弱的雙重影響下，消費者支出習慣發生改變，塔吉特與眾多零售商一樣措手不及。圖片來源：維克多·J·布魯/彭博新聞近年來包括3M公司和默克 集團在內的多家企業都放寬或取消了CEO強制退休年齡限制。去年波音公司宣佈將CEO戴維·卡爾霍恩的退休年齡從65歲延長至70歲以延續其任期。

“作為董事會，向我們的利益相關方保證布萊恩打算在65歲傳統退休年齡之後繼續留任，這對我們來説很重要，”塔吉特董事會首席獨立董事莫妮卡·洛薩諾表示。

塔吉特一位女發言人表示，作為取消強制退休政策決定的一部分，塔吉特並未進行高管尋聘以確定其他CEO人選。康奈爾先生與這家位於明尼蘇達州明尼阿波利斯的公司沒有簽訂僱傭合同。

根據監管文件，過去三年中，康奈爾先生每年獲得的薪酬價值約為1900萬美元，其中包括140萬美元的薪水。該女發言人表示，其薪酬的任何變動都將在公司下一次年度委託書申報中披露。

週三，塔吉特表示，其52歲的首席供應鏈和物流官阿瑟·瓦爾迪茲將退休，該職位立即由在塔吉特任職18年的老員工格雷琴·麥卡錫接任。瓦爾迪茲先生將留任顧問一職至2023年4月。

這些公告發布前幾周，塔吉特報告了令人失望的收益，原因是庫存過剩侵蝕了公司利潤。塔吉特此前將其營業利潤率預測下調至約2%，但營業利潤率縮水幅度超出預期，該季度收益下降了90%。

自2014年掌舵以來，63歲的塔吉特CEO布萊恩·康奈爾帶領這家零售商經歷了數據泄露、退出加拿大市場以及新冠疫情。照片：Sarah Blesener/彭博新聞塔吉特是眾多零售商中因高通脹和新冠疫情擔憂減弱導致消費者改變消費習慣而措手不及的一家——人們將更多預算投向旅行和體驗消費，同時減少了疫情期間需求旺盛的露台傢俱、小型電子產品等商品的支出。

康奈爾先生對庫存問題採取了激進策略，大幅降價並儘可能取消供應商訂單，儘管第二季度末庫存水平仍比2019年同期高出60億美元。

這位前百事可樂和沃爾瑪高管加入塔吉特時，公司正因客户數據泄露事件陷入困境。他退出了加拿大業務，出售了藥房業務，並投入數十億美元改進門店、自有品牌及增加電商服務。這一戰略重振了銷售額，在疫情期間進一步助推業績，使年收入突破千億美元，直至今年問題浮現。

儘管今年股價下跌，康奈爾任職期間塔吉特股票表現仍優於大盤。根據FactSet數據，自他接管以來塔吉特股價上漲約170%，而標普500指數漲幅約為95%。

鮑勃·烏爾裏希是2008年公司強制退休政策下最後一位退休的塔吉特CEO。

奇普·卡特為本文做出了貢獻。

寫信給慈善機構L.斯科特，郵箱：[email protected]

刊登於2022年9月8日印刷版，標題為《目標公司CEO將留任至65歲以後》。