Facebook母公司Meta Platforms解散負責任創新團隊 - 《華爾街日報》

Meta Platforms Inc.已解散其"負責任創新團隊"，該團隊曾是該公司應對產品潛在負面影響的重要部門。

這個由約二十多名工程師、倫理學家等人員組成的團隊，曾與內部產品部門及外部隱私專家、學者和用户合作，共同識別並解決Facebook和Instagram新產品及功能修改可能引發的隱患。

Meta發言人埃裏克·波特菲爾德表示，公司仍致力於實現該團隊的目標，大部分前成員將在公司其他部門繼續類似工作，但新崗位並不保證。他指出，公司認為把安全和倫理產品設計資源投入更具針對性的團隊能產生更好效益。

團隊解散之際，Meta正面臨核心數字廣告業務急劇放緩的動盪時期，這導致近幾個月招聘放緩。首席執行官馬克·扎克伯格正試圖對這家社交媒體巨頭的業務進行全面改革，重點關注能推動短期增長或符合其長期元宇宙戰略的舉措——這個定義寬泛、更具沉浸感的互聯網概念被他視為公司未來核心。

Meta負責任創新團隊曾擁有約二十多名工程師、倫理學家及其他員工。照片：Michael Ho Wai Lee/Zuma Press根據該公司及團隊負責人過去的聲明，按照設想，負責任創新團隊本應在未來產品中發揮塑造性作用——從指導新入職工程師如何考量產品潛在缺陷開始，再到具體產品設計提供諮詢。

去年，負責監督該團隊的副總裁Margaret Gould Stewart在公司博客發表題為《為何我對Facebook負責任創新工作持樂觀態度》的文章。

“我們以隱私優先的理念設計產品，並與民權、無障礙、人權、安全領域的專家，以及學術機構、政府和像您這樣的產品使用者合作，“Stewart女士在2021年6月的文章中寫道。

今年早些時候離職的前團隊負責人Zvika Krieger接受採訪時表示，該團隊的工作範疇比公司其他安全與誠信相關業務更廣泛。他指出，已宣佈卸任的前首席技術官Michael Schroepfer曾在工程運營中重點支持這項工作。

Krieger先生透露，團隊為100多個產品團隊提供過諮詢，例如參與Facebook約會功能決策——避免設置允許用户按特定人種篩選或排除約會對象的過濾器。他表示，其他約會應用後來也效仿了這一做法。

致信Jeff Horwitz，郵箱：[email protected]

出現在2022年9月9日的印刷版中，標題為“Meta削減產品顧問團隊”。