明尼蘇達州護士結束為期三天罷工重返工作崗位——《華爾街日報》

週四，明尼蘇達州數千名護士在為期三天的罷工後重返工作崗位，工會領袖希望此次罷工能推動與多家醫療系統陷入僵局的合同談判。

明尼蘇達州護士協會稱，本週一開始的這場罷工是美國曆史上私營醫療機構護士規模最大的罷工。從雙子城到港口城市和穆斯湖，全州十幾家醫院和七個不同醫療系統的大約1.5萬名護士參與了罷工。對大多數護士來説，罷工原定在三天後結束。

護士工會主席瑪麗·特納表示，她希望這次罷工能讓護士們在談判中擁有更多籌碼。工會正敦促醫療機構高管提高工資，並讓護士在人員配置水平等問題上有發言權。

“如果你不能説服一半的護士，讓他們相信你要在病房做出的改變是可以接受的，那你最好不要做出改變，”特納週三在新聞發佈會上説。

護士們要求在三年內加薪20%以上，這是談判過程中的癥結之一。

週一，護士們在明尼阿波利斯南部的明尼蘇達兒童醫院外抗議，這是明尼蘇達州數千名護士為期三天罷工的開始。圖片來源：Ben Hovland/Associated Press代表參與談判的幾家醫療機構的雙子城醫院集團發言人保羅·奧莫特表示，一些醫療系統提議在三年內加薪約11%或12%。

奧莫特先生還表示，護士們已經在人員配置決策中擁有發言權。“我們相信，護理決策需要基於最接近病牀和患者的團隊成員之間的協調與合作，“他在一封電子郵件中説。

陷入僵局的談判發生在新冠大流行的第三年，這給醫院和工作人員帶來了巨大壓力。許多醫療系統在新冠患者激增的情況下僱傭了所謂的旅行護士以增加人手。許多護士因疫情造成的高死亡率而受到創傷，並因長時間工作和人員短缺而感到精疲力竭，一直在重新考慮他們的職業生涯。

雙方目前正在安排下週恢復談判的日期。

據工會稱，雙子城護士的合同於五月底到期，而雙港護士的合同於六月底到期。

“我們別無選擇，只能進入這場戰爭的第二輪，“明尼蘇達護士協會的特納女士説。她拒絕透露護士們是否會再次罷工。

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