9月就業報告顯示薪資增長放緩 - 《華爾街日報》

9月份工資增長放緩，暗示隨着經濟增長動力減弱，勞動力短缺和通脹壓力可能正在緩解。

美國勞工部週五公佈的數據顯示，9月份平均時薪同比上漲5%，雖然增速較快，但低於8月份的5.2%，是自2021年12月以來的最低年增長率。

9月份平均時薪環比增長0.3%，與8月份持平，但僅為1月份增速的一半。

美聯儲正在積極加息，通過減緩招聘、支出和投資來對抗高通脹。工資增長和就業增長放緩可能反映出借貸成本上升的影響，並有助於減輕價格壓力。

工資漲幅未能跟上通脹步伐。勞工部上月表示，8月份消費者價格同比上漲8.3%。所謂的核心價格（不包括波動較大的食品和能源價格）在截至8月的一年中上漲了6.3%，較6月和7月的5.9%明顯上升，這表明廣泛的價格壓力有所增強。

去年年底和今年年初，隨着經濟從疫情導致的封鎖中重新開放，僱主爭相爭奪稀缺的工人，工資大幅加速增長。

近幾個月來，工資增長有所放緩，尤其是一些工資增長最快的行業。

9月份休閒和酒店業的平均時薪同比上漲7.9%，低於2021年12月13.3%的近期峯值。零售商在截至9月的一年中將工資提高了4.1%，低於2月份6.3%的近期高點。教育和醫療服務的提供者工資年增長率為4.6%，低於2021年10月6.9%的近期峯值。

儘管增速放緩，工資漲幅仍遠高於疫情前水平。2019年（新冠疫情衝擊美國經濟前的最後一年）月均同比薪資增幅為3.3%。

其他近期趨勢表明，隨着僱主對工人的需求減弱，未來幾個月工資增長可能進一步放緩。

美國勞工部週二報告顯示，職位空缺數從3月創紀錄的1190萬下降至8月的1010萬。

就業增長也有所放緩。9月僱主新增26.3萬個崗位。據勞工部數據，過去三個月月均新增就業37.2萬，低於上半年44.4萬的平均水平。

美國職位空缺數在春夏兩季持續下降。圖片來源：Nam Y. Huh/Associated Press過去兩年增長最快的行業近期新增崗位減少。休閒酒店業過去三月月均新增6.8萬個崗位，低於去年同期17.8萬的水平。

舊金山聯儲主席瑪麗·戴利週二表示，職位空缺減少有助於抑制薪資上漲和遏制通脹，同時避免大規模痛苦裁員。

她表示：“我們在放緩招聘速度方面仍有很大空間，而無需陷入人人恐懼的第三階段——直接裁員這種最痛苦的境地。”

阿默斯特·皮爾龐特的首席經濟學家斯蒂芬·斯坦利表示，本週的勞動力市場數據讓這一希望得以延續。“我認為他們並沒有過度樂觀。”

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