蘋果公司俄克拉荷馬州門店員工投票支持成立工會 取得第二次組織勝利——華爾街日報

俄克拉荷馬城的蘋果商店共有約100名員工符合工會會員資格。圖片來源：Michael Reynolds/EPA/Shutterstock蘋果公司(Apple Inc.)俄克拉荷馬城零售店的員工投票決定成立工會，成為這家iPhone製造商在美國的零售店中第二家正式組織工會的門店。

該團體自稱Penn Square勞工聯盟(Penn Square Labor Alliance)，計劃加入美國通信業工人協會(Communications Workers of America)。位於俄克拉荷馬城Penn Square購物中心的蘋果商店共有約100名員工符合工會會員資格。

“既然我們已經贏得了選舉，我們希望管理層能夠坐到談判桌前，這樣我們就可以共同努力，建立一個將員工置於利潤之上、鼓勵員工茁壯成長的公司，”俄克拉荷馬城蘋果商店員工、組織委員會成員Charity Lassiter在一份聲明中説。

根據美國國家勞工關係委員會(National Labor Relations Board)週五晚間公佈的投票結果，員工們以56票對32票贊成加入工會。

蘋果公司的一位發言人在一份聲明中説：“我們相信，與我們寶貴的團隊成員保持開放、直接和協作的關係，是為我們的客户和團隊提供卓越體驗的最佳方式。我們很自豪能為我們的團隊成員提供豐厚的薪酬和優厚的福利。”

此次投票源於今年6月馬里蘭州巴爾的摩郊區陶森市蘋果門店員工成功組建工會的努力。這些員工加入了國際機械師和航空航天工人協會。而亞特蘭大零售店的工會組織者則在5月撤回了工會投票請願。

過去一年，更多美國企業面臨工會化浪潮，包括星巴克公司和威瑞森通信。紐約州史坦頓島亞馬遜倉庫的數千名員工於4月投票成立工會，紐約州北部另一處物流中心的工人也將在本月進行工會選舉投票。

在企業面臨勞動力短缺、員工訴求日益增長的背景下，工會組織正積極擴張勢力。私營部門工會會員率長期呈下降趨勢，美國勞工部數據顯示，2021年私營部門工會會員比例已降至6.1%的歷史新低。

俄克拉荷馬城投票前，美國通信工人協會向國家勞工關係委員會提交了對蘋果公司的不當勞動行為指控，指控潘廣場門店經理實施非法監控並盤問員工。

俄克拉荷馬城Penn Square購物中心的蘋果商店舉行了工會投票。圖片來源：Sue Ogrocki/Associated Press“我們不同意工會的主張，期待展示事實，”蘋果公司一位發言人説。

蘋果公司試圖説服員工不要成立工會。過去一週，俄克拉荷馬城門店的經理開始向員工介紹公司計劃提供的改進福利，包括教育機會、外部教育和醫療保健的資助。據俄克拉荷馬城門店的零售員工、工會組織者之一Steven Meyer稱，經理們告訴員工，馬里蘭州唯一一家有工會的蘋果商店將不得不為這些相同的福利進行談判。

彭博社早些時候報道了蘋果公司關於額外福利的溝通。

其他蘋果零售店的員工也試圖成立工會，包括紐約市和亞特蘭大的門店。雖然亞特蘭大的員工在5月份撤回了工會投票的請願書，但組織者表示他們可能會在稍後時間尋求舉行投票。在紐約，聯邦勞工機構最近對蘋果公司提出投訴，指控其禁止在員工休息室放置支持工會的傳單，並詢問員工對工會的支持情況。

在工會運動日益高漲和通貨膨脹的背景下，蘋果公司在5月份將美國小時工的工資提高到每小時22美元，比2018年增加了45%。

致信 Aaron Tilley，郵箱：[email protected]

出現在2022年10月15日的印刷版中，標題為“蘋果商店投票決定成立工會”。