美國第三季度薪資快速上漲 通脹壓力持續——《華爾街日報》

美國勞工部的就業成本指數是衡量僱主薪酬支出的指標。圖片來源：Alex Edelman/Agence France-Presse/Getty Images夏末時節工資和物價持續快速上漲，這使得美聯儲有望繼續加息，以試圖為經濟增長降温並遏制高通脹。

最新數據顯示，美國經濟正失去一些動能，但仍保持增長，因勞動力市場、消費者支出和物價壓力仍然強勁。

美國勞工部週五表示，衡量員工工資和福利的就業成本指數第三季度同比上升5%，因僱主在緊張的勞動力市場中爭搶員工。該指數的升幅較第二季度略有放緩，第二季度該指數同比升幅創下2001年有記錄以來的最快增速。

美國商務部週五的另一份報告顯示，9月份家庭支出也大幅增長。儘管收入增長跟不上通脹步伐，但消費者仍在繼續打開錢包。目前通脹率接近40年高點。

美國商務部稱，美聯儲青睞的通脹指標——個人消費支出價格指數(PCE)9月份同比上升6.2%。剔除波動較大的食品和能源價格後，所謂的核心PCE指數上升5.1%，高於8月份的4.9%，為3月份以來的最強勁升幅。

新數據並未改變整體通脹形勢，使美聯儲官員仍有可能在下週會議上加息0.75個百分點，並考慮在12月進行0.5個百分點的加息。

美國股市週五上漲，蘋果公司的大幅上漲幫助抵消了非必需消費品類股的下跌，這些股票因電商巨頭亞馬遜公司的銷售預警而承壓。

以科技股為主的納斯達克綜合指數上漲309.78點，漲幅2.9%，至11102.45點，在連續兩天下跌後反彈。標普500指數上漲93.76點，漲幅2.5%，至3901.06點；道瓊斯工業平均指數上漲828.52點，漲幅2.6%，至32861.80點。三大指數本週均錄得漲幅。

薪資報告並未削弱12月放緩加息步伐的前景，因為它顯示今年年中薪資增長並未加速。摩根大通經濟學家丹尼爾·西爾弗表示，該報告提供了"我們正在度過薪資通脹最嚴峻時期"的潛在跡象。

但薪酬報告也未能有效緩解對經濟服務領域更持久價格壓力的擔憂，這可能使美聯儲在2023年將利率上調至略高於官員們上月會議預期的水平。經濟諮詢公司Inflation Insights LLC負責人奧馬爾·沙里夫表示，這些數據"將繼續給美聯儲施壓"。

俄克拉荷馬州維京包裝專家公司的戴維·韋勒特表示，他最近招聘了一些以往不會考慮的僱員。圖片來源：維京包裝專家公司美國勞工部稱，服務業從業者的薪酬漲幅領先，第三季度同比上漲7.7%。零售業、休閒和酒店業以及護理行業從業者的薪酬也大幅上漲。該部門補充説，金融、管理和專業服務行業從業者的工資和福利漲幅最小。

經通脹調整後，第三季度私營部門的工資和薪水同比下降2.7%。

美聯儲正試圖緩解價格壓力，以防止通脹變得根深蒂固。美聯儲官員擔心，如果消費者和企業預期價格將持續上漲，這將形成一個自我實現的高通脹循環，更加難以遏制。

美聯儲理事克里斯托弗·沃勒在本月早些時候的講話中表示：“當這種情況發生時，我們就失去了對通脹預期的控制，一切都會失控。我們在20世紀70年代就看到了這種情況。因此，對我們來説，降低通脹至關重要，這樣這一過程就不會發生。”

為了防止這種情況發生，美聯儲官員今年大幅加息。在下週為期兩天的政策會議上（會議將於週三結束），美聯儲可能會加息0.75個百分點，這將是今年第六次加息，將使美聯儲的聯邦基金利率目標區間升至3.75%至4%。

“本週給美聯儲帶來的經濟真實走向疑問多於答案，”三菱日聯金融集團經濟學家Agron Nicaj表示，“雖然出現了一些放緩跡象，但尚不足以讓美聯儲改變加息路徑。”

部分僱主和人力資源機構稱，他們觀察到薪資壓力正開始緩解。

俄克拉荷馬州卡圖薩市的工業包裝製造商Viking Packing Specialist總裁David Weilert稱，緊張的勞動力市場迫使他開始考慮僱傭以往不會錄用的人員。

最近幾個月，為應對緊急用工需求，他通過州政府項目以每小時27美元的價格僱傭當地監獄囚犯。Weilert表示，這遠高於公開市場或他常合作的每小時收費19美元（其中13美元支付給工人）的臨時工中介的薪資水平。

但他指出，近期招聘難度降低，使他減少了對監獄勞工的依賴。

“我們正在逐步退出該計劃，因為越來越多求職者願意接受15美元的時薪。”Weilert説。

康涅狄格州連鎖超市Stew Leonard’s專注於為顧客提供勞動密集型預製食品。圖片來源：Chase Leonard招聘人員反映，今年早些時候激烈的用工競爭近期已有所緩和，僱主對招聘人選及崗位填補決定變得更加挑剔。

“許多客户正變得更加挑剔，要求看到更多候選人填補他們的空缺職位，”招聘公司Robert Half International Inc.的首席執行官M. Keith Waddell在上週的財報電話會議上表示。

一些企業，尤其是利潤率較窄的企業，如雜貨店，正試圖限制薪資增長，以避免因價格漲幅過大而嚇跑顧客。

總部位於康涅狄格州的Stew Leonard’s雜貨店首席執行官小斯圖·倫納德尤其感受到了壓力，因為他的公司專注於勞動密集型的預製食品，如墨西哥番茄醬和丹麥奶酪糕點。

該公司正在招聘1000名季節性員工來處理節日餐飲和聖誕樹銷售，其中大多數人的時薪將從去年的15美元提高到16或17美元。

“我們無法將所有成本轉嫁給消費者。他們現在已經被價格壓得喘不過氣來，”倫納德先生説。“這對我們來説不會是特別輝煌的一年，但我們會過得去。”

Harriet Torry對本文亦有貢獻。

**聯繫作者：**Gabriel T. Rubin，郵箱：[email protected]；Nick Timiraos，郵箱：[email protected]

本文發表於2022年10月29日的印刷版，標題為《工資快速上漲使美聯儲保持既定路線》。