就業報告顯示10月非農就業人數增加26.1萬 - 《華爾街日報》

美國僱主繼續以穩健的速度增加就業崗位。圖片來源：Leonardo Munoz/VIEWpress/Corbis/Getty Images美國勞動力市場依然強勁，但在美聯儲為對抗高通脹而激進加息後，顯示出更多降温跡象。

美國勞工部週五表示，經季節性因素調整後，10月份僱主新增26.1萬個就業崗位，這一數字表現強勁，但為2020年12月以來最低水平，且失業率升至3.7%。10月份薪資漲幅較上月略有上升。但從年度數據來看，薪資漲幅已有所放緩，這可能是勞動力市場鬆動的信號。

該報告表明，在去年和今年早些時候經歷了一段高速增長後，美國經濟正逐漸失去動力。過去三個月，僱主平均每月新增28.9萬個就業崗位，低於去年同期的53.9萬個。但這仍遠高於疫情前水平。2019年，月均新增就業崗位為16.4萬個。

美國股市週五小幅上漲，但本週仍以累計下跌收官。基準10年期美國國債收益率上升。

潘西恩宏觀經濟公司首席經濟學家伊恩·謝潑德森表示，勞動力市場正受到兩股對立力量的拉扯。

一方面，僱主們仍在恢復疫情期間高峯期削減的崗位。另一方面，由於對經濟放緩程度和可能陷入衰退的擔憂加劇，部分企業正在收縮招聘規模。

“夏末至初秋期間，招聘速度出現了明顯放緩，“謝潑德森先生表示。

包括網約車公司Lyft和支付企業Stripe在內的多家知名科技公司本週宣佈裁員，同時在線零售商亞馬遜表示將凍結企業招聘。

這些聲明與強勁的就業報告同時出現，部分原因在於它們反映了企業對未來的規劃，而週五的數據呈現的是上月情況。報告顯示倉儲工人等特定職業出現崗位流失，但未具體到單個僱主。在緊張的勞動力市場中，被裁員工往往能迅速在其他企業找到新工作，因此整體就業並未出現下降。

報告顯示上月薪資增速加快。勞工部數據顯示，10月平均時薪環比增長0.4%，高於9月的0.3%。但同比增速放緩，10月4.7%的漲幅低於9月的5%。自3月達到5.6%的峯值後，年度薪資漲幅持續温和回落，但仍遠高於疫情前水平。

美聯儲正試圖為經濟降温，並將通脹從近40年高位拉低，PNC金融服務集團首席經濟學家奧古斯丁·福徹表示，這份報告難以令人寬慰。官員們一直在尋找更明顯的經濟放緩跡象，以此證明加息已開始抑制經濟。

“儘管勞動力市場強勁，但這意味着經濟衰退的可能性更大而非更小，因為這意味着美聯儲最終將不得不進一步加息，”他説。

《華爾街日報》上月調查的經濟學家表示，隨着美聯儲持續對抗高通脹，經濟風險正在加劇。他們認為未來一年出現經濟衰退的概率為63%，高於7月調查時的49%。

波士頓聯儲主席蘇珊·柯林斯週五表示，就業報告顯示美聯儲仍需通過抑制需求來降低通脹。

“這些數據中的薪資漲幅仍與2%的通脹目標不符，”她提及美聯儲的目標水平時稱，“顯然還有更多工作要做。”

美聯儲官員希望放緩薪資增速，這可能會緩解價格壓力。

“勞動力市場正從每小時100英里降至85英里，”野村證券高級美國經濟學家羅伯·登特表示，“美聯儲的目標是40英里，而我們離這個目標還很遠。”

報告顯示，對利率特別敏感的部分行業已開始出現明顯的招聘放緩。

報告顯示，隨着抵押貸款利率上升導致需求萎縮，建築公司在10月份僅增加了1000個工作崗位，較9月份的22000個大幅下降。

從疫情中復甦時曾快速發展的運輸和倉儲行業，自夏季以來就業增長陷入停滯，因為消費者將支出從商品轉向住房、公用事業和交通等服務。

上個月，在職或求職的成年人比例——即勞動力參與率——從62.3%微降至62.2%，這可能使勞動力市場保持緊張。值得注意的是，25至54歲黃金年齡段的勞動力參與率已連續兩個月下降。

科羅拉多州住宅建築商Boulder Creek Neighborhoods的首席執行官大衞·辛基表示，今年早些時候他曾尋找首席運營官和高級土地收購主管。他説，公司最近決定暫停這些職位的招聘，儘管仍在繼續招聘基層職位。

“考慮到未來的不確定性——而且這些職位的薪酬相當高——如果我們可能要制定削減管理費用的計劃，為什麼還要繼續擴大呢？“辛基先生説。

辛基補充説，建築商處境艱難境地。抵押貸款利率的急劇上升意味着他們未來的需求將減少。與此同時，他們正在爭分奪秒地完成年底前的現有訂單。

“人們仍在努力填補過去兩年一直空缺的職位，“他説。“他們也在思考：到了一月、二月、三月，我的人手會不會實際上過剩了？這真是個令人頭疼的問題。”

—尼克·蒂米拉奧斯對本文亦有貢獻。

聯繫大衞·哈里森，請發送郵件至 [email protected]