科爾士百貨CEO米歇爾·加斯辭職 將加入李維斯公司 - 《華爾街日報》

2018年接任科爾士百貨CEO的米歇爾·加斯將於下月離職。圖片來源：莎拉·西爾比格/彭博新聞科爾士百貨公司首席執行官米歇爾·加斯將於下月初離開這家連鎖百貨公司，加入李維斯 公司，並接任這家牛仔褲製造商的CEO。

在科爾士任職期間，加斯因銷售額下滑和公司股價暴跌而遭到激進投資者的抨擊。今年9月，激進投資者安可拉控股公司敦促該公司更換加斯及其董事長。科爾士股價今年累計下跌近40%，週二交易中上漲逾7%。

加斯將於12月2日離開科爾士，並於1月2日加入李維斯，擔任總裁一職，負責監督李維斯品牌及全球數字和商業運營。該公司表示，現年54歲的加斯將在18個月內接替李維斯CEO奇普·伯格。現年65歲的伯格自2011年以來一直執掌李維斯。

加斯已經求職數月。據知情人士透露，她曾參與角逐星巴克公司的最高職位，但這家咖啡連鎖店在9月任命拉克斯曼·納拉辛漢為下一任CEO。

伯格先生表示，在激進投資者推動科爾士百貨撤換高管後，他於9月指示獵頭公司聯繫了加斯女士。自李維斯公司數年前啓動繼任計劃以來，她一直是CEO候選人名單上的常客。“她30多年職業生涯積累的技能與經驗，使其成為這一職位的完美人選，“伯格説。儘管李維斯是科爾士的供應商，但這家服裝公司並不違反其競業禁止協議所限制的企業名單。

科爾士任命湯姆·金斯伯裏擔任臨時CEO，直至確定永久繼任者。金斯伯裏曾任伯靈頓百貨公司CEO，2021年作為與激進投資者達成和解的部分條件加入科爾士董事會。安可拉公司在聲明中表示，現在是尋找新領導層的適當時機，並對金斯伯裏出任臨時CEO表示滿意。

科爾士同時公佈了截至10月29日的季度初步業績。數據顯示同店銷售額同比下降6.9%，淨銷售額下降7.2%。每股收益從去年同期的1.65美元降至0.82美元，完整財報將於11月17日發佈。

擁有約1100家門店的科爾士百貨，在折扣店、快時尚品牌和線上競爭對手的多重夾擊下舉步維艱。今年早些時候，該公司取消了將自身出售給維生素商店母公司的計劃——這筆最初估值80億美元的債務融資交易最終縮水。目前公司市值已跌至約30億美元。

加斯女士並非服裝銷售科班出身。她曾在伍斯特理工學院攻讀化學工程，後獲得華盛頓大學MBA學位。在1996年加入星巴克之前，她於寶潔公司磨礪了六年市場營銷技能。

在她離開這家咖啡連鎖店近17年後，創始人霍華德·舒爾茨稱讚她幫助開發了星冰樂等產品。

加斯女士於2013年加入科爾士百貨，擔任首席客户官，負責營銷和電子商務業務。2015年，她的職責擴大到首席商品官，2018年她接任首席執行官並加入董事會。

加斯女士在執掌科爾士初期取得了一些成功，她告訴團隊需要轉變思維，不要害怕嘗試新想法。她與亞馬遜公司建立了合作關係，允許顧客通過科爾士門店退換在亞馬遜購買的商品。去年，她從傑西潘尼手中爭取到絲芙蘭的入駐權，結束了後者與傑西潘尼長達十餘年的合作。

她徹底改革了商品結構，淘汰了Dana Buchman等表現不佳的品牌，引入了Tommy Hilfiger、Eddie Bauer和Cole Haan等新品牌。她還擴大了耐克公司、阿迪達斯和安德瑪等品牌的運動服飾品類。

加斯女士還簡化了折扣定價體系，並對門店進行翻新。公司本財年計劃回購13億美元股票的目標正在推進中。

然而這些舉措未能顯著改善科爾士的業績以滿足部分投資者。雖然銷售額最初有所增長，但在疫情迫使零售商暫時關店、消費者居家隔離之前就已開始下滑。公司連續兩年面臨激進投資者要求改組董事會的壓力。

伯格先生表示，應該從百貨商店普遍面臨的挑戰這一角度來審視加斯女士在科爾士的任期，這些商店幾十年來一直在失去市場份額。“我得出的結論是，科爾士今天的情況比她不在那裏時要好，“伯格先生説。

艾米麗·格拉澤和勞倫·托馬斯對本文有貢獻。

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刊登於2022年11月9日印刷版，標題為《科爾士CEO加斯在壓力下離職，加入李維斯》。