扎克伯格並未快速行動，卻依然打破常規——《華爾街日報》

這在元宇宙中本會容易得多。

這家曾名為Facebook的公司週三上午宣佈大規模裁員，首席執行官馬克·扎克伯格在致員工信中透露。此舉將使Meta Platforms 員工規模縮減13%——約11,000人。數字驚人是因為事實如此。Facebook成立18年來從未進行過重大裁員，因其發展歷程長期伴隨着兩位數增長和超高運營利潤率。即便在薪資優厚、福利豐厚的科技行業，公司每年仍能吸引數千名員工加入。

但這11,000人還比Meta今年初以來的新增員工數少約4,000人——當時問題已現端倪。其核心廣告業務正因經濟放緩、TikTok競爭和蘋果公司政策調整（被Facebook稱為"信號丟失"）等多重因素下滑，導致用户行為追蹤能力減弱，定向廣告效果降低。2月初Meta財報顯示，第四季度廣告收入同比僅增長20%（較前八個季度平均值低10個百分點），日活用户數首次出現下降。次日公司市值蒸發逾四分之一。

另一個早期就顯而易見的情況是，投資者對扎克伯格將Facebook轉型為"元宇宙"公司的計劃持相當悲觀的態度。這一舉措包括公司更名，於去年10月底宣佈。六個月後，Meta的股價已經下跌了34%——是同期微軟、亞馬遜和谷歌母公司Alphabet等大型同行平均15%跌幅的兩倍多。

週三上午，Meta的股票因裁員消息跳漲近8%，但為遲來的成本控制關注而喝彩的投資者仍應保持警惕。其業務最終仍依賴於Facebook和Instagram應用的每日活躍用户，而隨着TikTok等新時間消耗應用的崛起，這一前景遠未確定。特別是Facebook，仍面臨着關於平台隱私、安全和政治虛假信息的重大問題。

自今年年初以來，Meta平台的一些問題已經顯而易見，包括投資者對首席執行官馬克·扎克伯格的元宇宙缺乏熱情。照片：Michael Nagle/Bloomberg News在最近的裁員之前，公司的效率也並不特別低下。根據S&P全球市場情報的數據，截至第三季度末，Meta每名員工每年創造約135萬美元的收入，使其位於標普500指數的前五分之一，並在該指數的科技公司中排名第五。

在週三的信中，扎克伯格先生為自己未能及早控制公司成本承擔責任。但這位38歲的億萬富翁仍對元宇宙充滿熱情，只是含糊地暗示可能會考慮削減為實現這一願景而投入的鉅額資本支出。儘管一些股東可能仍對這一新方向感到不滿，但他們實際上幾乎沒有追索權。即使以新形式存在，通過聯合創始人的超級投票權股份，老牌Facebook仍是一家受控公司。無論好壞，扎克伯格先生的職位都完全穩固。

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