美聯航提前實施飛行員5%加薪計劃 - 《華爾街日報》

美國聯合航空控股公司提前數月為飛行員加薪5%，此前該公司與其飛行員工會一直難以就新合同達成一致。

美聯航在新冠疫情期間曾承諾，一旦公司恢復持續盈利就將提高飛行員薪資——這一條款被納入航空公司與飛行員工會的廣泛協議中，旨在旅行需求持續低迷、公司虧損期間避免強制休假。

隨着旅行需求激增，航空公司已恢復盈利。根據協議條款，美聯航原計劃於2023年5月實施5%的加薪，但飛行運營高級副總裁布萊恩·奎格利在週四晚間給飛行員的信中表示，加薪將提前至12月執行。

一位航空公司官員在致飛行員的信中表示，美聯航將於12月實施加薪。圖片來源：Reginald Mathalone/Zuma Press他寫道：“這展現了我們的誠意，也是邁向市場導向、行業領先勞動協議的首付款。同時也認可了你們在幫助美聯航度過疫情並實現強勁復甦中發揮的作用。”

此舉正值美聯航與飛行員關係緊張之際。上週美聯航飛行員以壓倒性多數票否決了一項臨時協議，該協議本應在18個月內提供超過14.5%的加薪。代表美聯航飛行員的工會主席邁克·漢密爾頓機長表示，航空公司一直拖延談判更好的協議，飛行員計劃本月晚些時候舉行罷工抗議。

“請勿誤解，美聯航飛行員兩年前就已經為這次加薪付出了代價，”工會在週四美聯航宣佈後給會員的信息中寫道。“這並非下一份協議的預付款。”

奎格利先生週四寫道，美聯航已同意改進飛行員在原協議中認為有問題的幾項工作規則條款，儘管這些變更尚未反映在上週飛行員投票否決的協議中。他表示，航空公司和工會在其他工作與生活平衡問題上已接近達成一致。

“我們正在新的勞資協議上持續取得實質性進展，”他寫道。

致信 艾莉森·賽德，郵箱：[email protected]

刊登於2022年11月11日印刷版，標題為《美聯航提前給予飛行員5%加薪》。