哈珀柯林斯工會因薪資福利問題發起無限期罷工——《華爾街日報》

週四，工會工人在曼哈頓的哈珀柯林斯總部外舉行罷工糾察。圖片來源：傑弗裏·A·特拉亨伯格/華爾街日報代表哈珀柯林斯出版社約250名員工的工會於週四上午開始無限期罷工，以爭取更高的工資和更好的福利。

該工會是聯合汽車工人協會的2110地方分會，在位於曼哈頓下城的公司總部外設置了糾察線。工會代表的員工包括編輯、銷售和公關人員。哈珀柯林斯出版社在全球約有4000名員工。

“罷工從來都不是一個好時機，但我們不得不這樣做，”地方分會主席奧爾加·布魯達斯托娃説。“我們從12月中旬開始談判，自4月以來一直在沒有合同的情況下工作。”

布魯達斯托娃女士表示，地方分會在11月3日收到了哈珀柯林斯人力資源高級副總裁贊德拉·馬加里尼奧的電子郵件，馬加里尼奧女士在郵件中表示，地方分會不應指望公司會改變最新的經濟提案。

布魯達斯托娃女士説，這一立場導致地方分會決定罷工。

哈珀柯林斯的一位發言人表示，該出版商“已經同意了許多聯合汽車工人協會試圖納入新合同的提案”。哈珀柯林斯與《華爾街日報》一樣，均隸屬於新聞集團。“我們對未能達成協議感到失望，並將繼續真誠地進行談判，”該發言人表示。

瑪加里尼奧女士在11月4日向哈珀柯林斯員工發送了一份備忘錄，其中提到初級職位的薪資自上次簽訂合同以來已上漲25%。她還表示，哈珀柯林斯近期為員工提供了績效加薪，包括美國汽車工人聯合會（UAW）的成員。

新聞集團在11月8日報告顯示，截至9月30日的財季，哈珀柯林斯的部門息税折舊攤銷前利潤（EBITDA）下降了54%，至3900萬美元，收入下降了11%。新聞集團將業績不佳主要歸因於亞馬遜公司決定減少庫存水平和關閉倉庫。這些削減措施導致了實體書銷售額的下降。

工會在7月份就薪酬和福利問題舉行了一天的罷工，聲稱工會成員的平均收入為55,000美元，而收入最低的員工為45,000美元。

新的罷工於週四上午約9點開始。在百老匯195號，大約有50至75名糾察隊員舉着寫着“工會強大”和“工會工人要求公平工資”的標語。

“我們在一天的罷工後沒有取得進展，”高級製作編輯勞拉·哈什伯格説。“這是每個人都想做的。這不是關於一個人的工資，而是關於讓哈珀柯林斯成為一個更好的工作場所。”

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