亞馬遜CEO安迪·賈西稱裁員將持續至明年 - 《華爾街日報》

亞馬遜公司（Amazon.com Inc.）首席執行官安迪·賈西表示，這家科技公司正在進行的裁員（將延續到明年）是他去年接替傑夫·貝佐斯以來做出的最艱難決定。

賈西在一份公開的員工備忘錄中稱，亞馬遜設備部門和圖書業務部門正在裁減崗位。據《華爾街日報》報道，該公司正在全公司範圍內裁員，可能影響1萬名員工，佔公司員工總數的3%。

“我擔任這個職位已經一年半了，毫無疑問，這是我們在這段時間裏做出的最艱難的決定，”賈西周四首次談到裁員時説。“我和做出這些決定的領導們都清楚，我們裁掉的不僅僅是職位，而是有情感、有抱負、有責任、生活將受到影響的人。”

這位亞馬遜老闆表示，公司尚未確定具體有多少職位會受到影響，目前正在審查員工數量及投資情況。

科技公司裁員潮

圖片來源：Dan Kitwood/Getty Images據員工透露，亞馬遜的裁員已影響到多個團隊的員工，包括亞馬遜Luna雲遊戲服務、Alexa營銷、Alexa人工智能和Alexa隱私部門以及Lab126創新部門。

在過去兩年新冠疫情迫使數百萬人花更多時間上網工作、學習和購物期間快速發展的科技公司，隨着收入增長放緩和人們迴歸疫情前的習慣，正面臨清算。

據《華爾街日報》報道，包括Meta Platforms公司馬克·扎克伯格在內的一些高管已承認，對增長的過度樂觀導致了人員過剩。Meta正在裁員逾1.1萬人，佔員工總數的13%。根據追蹤新聞報道的layoffs.fyi數據，包括Twitter Inc.、Stripe Inc.、Redfin Corp.、Lyft Inc.等在內的公司已宣佈裁員，2022年累計裁員超過10萬人。

亞馬遜高管承認設備部門是裁員重點領域。以Alexa語音助手品牌為核心的該業務近年來每年虧損超50億美元。亞馬遜設備與服務高級副總裁戴夫·林普週三在公開的員工信中表示，其團隊已於週二通知受影響員工，並正協助他們尋找新工作。

據員工透露，未在亞馬遜內部找到新崗位的員工將獲得遣散費，部分情況下每工作六個月可獲一週工資補償，上限為20周。部分人力資源員工還可選擇通過買斷方案自願離職。亞馬遜未公開披露遣散方案細節。

與許多公司一樣，亞馬遜將經濟放緩作為裁員的原因之一。但賈西在備忘錄中表示，考慮到過去兩年亞馬遜招聘速度迅猛，此次評估尤為艱難。2019年底至2021年底期間，亞馬遜新增員工超80萬人，其中大部分分佈在數百個倉庫。

這家全球僱員超150萬的企業鮮少進行裁員。

賈西正主導一項針對虧損業務的成本削減評估。知情人士透露，儘管亞馬遜表示仍將投資Alexa的未來發展，但高管們正在評估是否應集中資源為該程序開發需要更多投資的新功能。

賈西指出，亞馬遜在成熟業務、新興業務（包括廣告和AWS雲服務）以及醫療保健、自動駕駛等創新領域仍存在增長機遇。

“亞馬遜曾多次度過經濟不確定性和困難時期，未來我們仍將如此，“他表示。

安迪·賈西於去年接任亞馬遜首席執行官圖片來源：David Paul Morris/彭博新聞社聯繫記者塞巴斯蒂安·埃雷拉請致信：[email protected]