大眾汽車將向德國員工發放3000歐元獎金以應對通脹飆升——《華爾街日報》

大眾汽車的協議緊隨德國南部工會與工人達成的一項更廣泛協議之後。圖片來源：Ole Spata/dpa/picture alliance/Getty Images柏林——大眾汽車集團已同意向德國員工支付超過3000美元的獎金，以幫助抵消飆升的通脹，這是與德國最大工會達成的新協議的一部分，旨在提高工人工資。

這家汽車製造商週三表示，已與德國IG Metall工會達成集體談判協議，覆蓋該國12.5萬名員工。這份為期兩年的工資合同將分兩個階段提高工人工資，2023年6月提高5.2%，2024年5月提高3.3%。

大眾汽車表示，該協議還包括2023年第一季度發放2000歐元（約合2060美元）的免税通脹調整獎金，以及2024年初發放1000歐元。

這項薪酬協議出台之際，企業和消費者正努力應對從能源到食品等一切成本上漲的問題。根據德國統計局的數據，10月份德國消費者價格指數上漲了10.4%。

面對成本上升，歐洲各地的工會一直在為其成員尋求更高的薪酬。大眾汽車週三達成的協議緊隨IG Metall工會上週與德國南部僱主達成的更廣泛協議之後。這一地區性全行業協議通常是德國約400萬工人的模板。

在全球經濟疲軟和原材料價格通脹迫使企業尋求降低成本途徑的背景下，工資上漲給僱主帶來了壓力。

大眾汽車乘用車品牌人力資源董事會成員阿恩·邁斯温克爾表示：“集體談判協議不能掩蓋我們必須繼續嚴格控制成本的事實。”

由於工資協議對經濟具有廣泛影響，投資者和歐洲央行對其密切關注。分析師表示，今年迄今達成的加薪幅度高於預期，但仍低於通脹率。

歐洲央行行長克里斯蒂娜·拉加德警告稱，即使以犧牲經濟增長為代價，央行也願意提高利率以抑制歐元區通脹。分析師預計歐洲央行將在12月15日的下一次政策會議上將關鍵利率上調0.5個百分點至2%。

俄羅斯入侵烏克蘭引發的歐洲能源危機導致基本食品採購、家庭公用事業賬單和服務價格飆升。

對持續高通脹的擔憂成為今年德國製造業工資談判的背景。本月早些時候，數千名工會成員舉行了警告性罷工，工會領導人要求公司為員工補償不斷上漲的生活成本。

大眾汽車並非歐洲第一家為幫助員工應對成本上升而提供獎金的大公司。

例如在英國，噴氣發動機製造商羅爾斯·羅伊斯控股公司今年早些時候表示，將向英國員工提供一次性2,000英鎊（約合2,450美元）的補貼，希望這筆獎金能幫助緩解工會官員和員工因通脹上升帶來的壓力。

一些美國公司也發放了特別獎金，包括埃克森美孚公司。

——埃德·弗蘭克爾對本文亦有貢獻。

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刊登於2022年11月25日印刷版，標題為《德國員工將獲得獎金》。