11月就業報告顯示美國經濟新增26.3萬個就業崗位 - 《華爾街日報》

美國勞動力市場依然處於歷史性緊張狀態，儘管經濟前景不明朗，許多僱主仍在爭奪有限的勞動力資源並推高工資水平。

美國勞工部週五表示，11月僱主新增26.3萬個就業崗位，基本保持了過去三個月平均每月28.2萬人的強勁增長勢頭。雖然今年上半年的就業增速有所放緩，但仍遠高於2019年疫情前的水平，不過近期部分大型企業已宣佈裁員計劃。

上月失業率維持在3.7%的歷史低位，持續推高薪資水平。11月平均時薪同比上漲5.1%，仍高於疫情前約3%的增速。僱主持續快速加薪的一個原因是：勞動參與率（即就業或求職成年人口比例）仍低於疫情前水平，且上月略有下降。

優於預期的就業報告公佈後美股下跌，但收盤時基本收復失地。基準10年期國債收益率在週五早盤上漲後小幅回落。

低失業率和薪資增長既助推了經濟主要引擎——消費者支出，也加劇了已接近四十年高位的通貨膨脹。

這份就業報告使美聯儲有望在兩週後如期加息0.5個百分點，屆時聯邦基金利率目標區間將從當前水平升至4.25%-4.5%。這也凸顯出明年上半年官員們可能將利率上調至5%以上的風險。

週五公佈的修正後薪資數據可能令美聯儲官員感到擔憂，因為它表明近幾個月薪資增長有所加速。11月份，包括零售業、運輸倉儲業和信息服務業在內的各行業平均時薪較上月快速增長。

一個關鍵問題是，在美聯儲加息的情況下，勞動力市場的強勁勢頭能持續多久。11月，休閒和酒店業、醫療保健業和政府部門的就業人數有所增加。包括許多科技崗位在內的信息行業也以穩健的速度招聘員工。

但裂痕正在顯現。科技、娛樂和房地產行業的一些公司正在裁員，許多公司對經濟前景越來越感到不安。隨着消費者將支出從商品轉向餐館等服務，零售和倉儲企業正在這個假期裁員。

經濟學家預計，更高的利率將引發更廣泛的裁員，一些人預測明年將出現經濟衰退，就像之前快速加息時期通常發生的那樣。他們正在密切關注招聘速度，以尋找勞動力市場勢頭轉變的跡象。

領英首席經濟學家蓋伊·伯傑表示：“僱主在開始解僱現有員工之前，會先減少招聘。這是第一道槓桿。”

一些經濟學家表示，可能被修正的非農就業數據可能誇大了就業市場的強勁程度。根據瑞銀的數據，被稱為季度就業和工資普查的更全面數據集顯示，截至6月的一年中，就業人數增長比非農就業數據少50萬。由於月度非農就業數據最終會根據這些更全面的數據（基於僱主税務記錄）進行調整，因此很可能會被下調。

美國有線電視新聞網(CNN)本週表示正在裁員，DoorDash公司宣佈將削減約1250個企業崗位。AMC電視網在員工備忘錄中透露計劃裁減20%的美國員工。

企業裁員主要集中在科技行業以及對利率敏感的住房和金融等經濟領域。由於職位空缺仍遠高於疫情前水平，其他行業正在迅速吸納被裁員工，甚至房地產等領域也是如此。

位於賓夕法尼亞州康舍霍肯的小型軟件公司LodeStar Software Solutions主要為抵押貸款機構提供費用披露服務，其首席執行官吉姆·保利諾表示，公司最近發佈了一個客户服務崗位的招聘信息。

保利諾很快收到了約130份應聘簡歷，該職位涉及賬户管理工作。他與10名申請人進行了篩選面試，其中8人來自遭遇裁員的抵押貸款公司。

“現在確實是招聘的好時機，“他説，“由於許多大公司進行了大規模裁員，我們行業和市場湧現了大量人才。”

部分企業對裁員持謹慎態度，因為在經濟從疫情衰退中復甦後，它們發現重新招聘變得異常困難。

經濟學家擔憂，更高的利率將在明年引發更廣泛的裁員和經濟衰退。圖片來源：Joe Raedle/Getty Images"需求重啓後，企業根本來不及招聘，“人力資源公司萬寶盛華總裁兼首席商務官貝基·弗蘭凱維奇表示，“現在仍存在一種餘震效應——‘我要留住現有的人才’。”

由於商品和服務需求穩定，企業普遍避免裁員。美國商務部週四數據顯示個人消費支出環比增長0.8%。

不過有跡象表明消費可能正接近極限，部分美國人開始動用儲蓄或揹負信用卡債務來維持消費。10月個人儲蓄率降至2.3%，創下2005年7月（2.1%）以來新低。

愛荷華州寵物用品公司Blue-9總裁大衞·布萊克表示，今年銷售額基本持平，而這家擁有10名員工的訓犬配件產銷企業往年都保持兩位數增長。

他指出，由於食品雜貨等必需品價格上漲，寵物主人正在減少非必要消費。

“無論是否已陷入或即將陷入衰退，通脹對消費的衝擊都是不爭的事實。“布萊克先生説。

受銷售放緩影響，布萊克今年暫停了新員工招聘，明年也沒有擴招計劃。

—加布裏埃爾·T·魯賓對本文亦有貢獻。

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刊登於2022年12月3日印刷版，標題為《強勁需求推動就業與薪資增長》。