《華爾街日報》：就業提醒：硅谷並非經濟的全部

儘管科技等行業近期頻傳裁員消息，美國的就業引擎可能仍將持續運轉。

美國勞工部週五報告稱，經季節性調整後，上月新增就業崗位26.3萬個，此前10月和9月分別增加了28.4萬和26.9萬個。雖然較經濟復甦初期的強勁增長有所放緩，但仍保持相當高的水平。在疫情前的五年（就業增長強勁的時期），經濟平均每月新增19.4萬個就業崗位。

在亞馬遜、推特和Facebook母公司Meta Platforms等大企業紛紛宣佈裁員的背景下，就業數據依然亮眼。事實上，職業介紹公司Challenger, Gray & Christmas週四報告稱，據其統計，美國僱主上月宣佈裁員76,835人，而去年同期為14,875人。

疫情爆發後，科技、零售和物流等領域的部分企業大幅擴招，如今似乎人員過剩。但其他行業仍深陷困境，急需工人。這種動態在週五的報告中表現得很明顯。例如，報告顯示零售業減少了3萬個工作崗位，運輸和倉儲業裁減了1.5萬名員工。

但休閒與酒店業增加了8.8萬個崗位，醫療保健行業就業人數增長4.5萬。其他服務業（包含汽車修理工、美髮師和停車場管理員等職業的綜合類別）就業人數增加2.4萬。這些領域可能成為未來數月就業增長的來源。

包含餐館和酒店等受疫情重創企業的休閒與酒店業，其就業規模仍比危機前水平低近百萬。醫療保健行業就業人數近期才剛恢復至疫情前水平，但考慮到老齡化人口的醫療需求，該行業可能仍存在勞動力缺口。

若要恢復疫情前20年的增長趨勢，該行業還需新增超80萬名員工。“其他服務"類別就業人數仍比疫情前少約20萬，且需招聘更多人員才能迴歸疫情前的增長軌道。

這些領域的就業增長可抵消其他行業的崗位流失。此外，在勞動力市場依然吃緊的背景下，某些擔憂人手過剩的企業可能更不願裁員——畢竟需要增補時未必能及時招到員工。

關鍵問題在於這一切將如何影響薪資水平。一種可能是零售業等領域的失業潮，或將使餐館等場所無需再通過高薪來吸引所需員工。但這種情況尚未顯現——週五報告顯示11月平均時薪環比增長0.6%，同比漲幅達5.1%。

這遠非就業市場崩潰的跡象。

根據最新月度就業報告，11月醫療保健就業人數增加了45,000人。圖片來源：Ted S. Warren/美聯社聯繫賈斯汀·拉哈特，郵箱：[email protected]

刊登於2022年12月3日印刷版，標題為《就業市場不止科技行業》。