前蘋果高管稱公司因TikTok視頻解僱他是重大失誤——《華爾街日報》

託尼·布萊文斯在凌晨1:30被電話驚醒。

蘋果公司（他供職22年的僱主）要求他撤下TikTok上的一段視頻，據布萊文斯先生所述。

這段視頻發佈於9月初，畫面顯示布萊文斯在車展上從梅賽德斯-奔馳SLR邁凱倫下車時被問及職業。他回應道：“我賽車、打高爾夫，還喜歡撫摸大胸女性。不過週末和重要假期我會休息。”

布萊文斯解釋稱，這句話是在致敬1981年喜劇《亞瑟》，其中達德利·摩爾在被問及職業時説過類似粗俗台詞。作為蘋果高管，布萊文斯的談判技巧曾幫助這家科技巨頭建立並維護其強大的供應鏈。當時同行的妻子在TikTok視頻中聽到這番回答時正開懷大笑。

凌晨的電話裏，蘋果高管命令他必須立即刪除視頻。

“‘這影響很糟，已經有人投訴了’"，布萊文斯回憶蘋果高管如此説道。

蘋果發言人拒絕置評。

iPhone等蘋果標誌性產品使用眾多供應商零部件，託尼·布萊文斯曾參與其中多項合約談判。照片：Jeenah Moon/彭博新聞55歲的布萊文斯先生表示，他整夜未眠試圖聯繫這位網名為Daniel Mac的TikTok博主——該博主常採訪豪車車主詢問其職業。布萊文斯稱他多次懇求這位網紅但未獲回應。

布萊文斯透露他被要求辭職但予以拒絕。在9月5日視頻曝光數日後，他遭到解僱。

“22年的職業生涯在25秒內化為烏有，“布萊文斯説。他補充道：“這徹底擊垮了我。我的一生都奉獻給了蘋果，始終努力成為最忠誠的員工。”

他的離職細節此前未被報道，正值蘋果關鍵時期，公司面臨供應鏈中斷的困境——其供應鏈高度集中於中國。作為採購副總裁，布萊文斯及其團隊負責與為蘋果生產零部件並組裝的供應商網絡談判。他出色的談判能力為其贏得了"終結者布萊文"的綽號。

布萊文斯表示，他被解僱後職位未被接替，其團隊被重組併入蘋果運營部門。

布萊文斯稱，這場解僱令他難以置信——一個對非蘋果員工在工作場合外説的玩笑話，竟抹殺了他對所熱愛並信仰的公司畢生的奉獻。他對冒犯者表示歉意，但認為蘋果的解僱決定是重大失誤，是對更廣泛文化壓力的屈服。

“我的一生都與蘋果息息相關，”託尼·布萊文斯説，“我努力成為最忠誠的人。”圖片來源：James Jackman/《華爾街日報》他的一些前員工支持他，並表示雖然他有時會用幽默來緩解緊張局勢，但他們沒有目睹過任何其他性別歧視言論或不專業行為。

其他為蘋果工作過的人表示，他們認為解僱他是必要的，因為公司不應該容忍經理中的性別歧視言論或行為。

曾在蘋果擔任高級人力資源官員、於2019年離職的克里斯·迪弗表示，蘋果非常重視公司的包容性價值觀，尤其是對潛在領導者和高管而言。他説，解僱布萊文斯是正確的決定。

“領導者需要體現蘋果的原則，”迪弗在一次採訪中説。

布萊文斯在南方農村長大，在加州庫比蒂諾的走廊裏，他始終與這家美國最有價值的公司有些格格不入，但據布萊文斯和蘋果前員工稱，由於他作為談判者的非凡才能，他得到了蘋果領導層的接納。從2014年開始，他被允許在他位於佛羅里達州西棕櫚灘的家中工作。

在公司的二十年裏，布萊文斯已成為一個關鍵高管團隊的一員，這些高管通過與主要在亞洲組裝的芯片、顯示器和其他部件的供應商達成協議，幫助蘋果成長為巨頭。憑藉大膽的策略——比如曾經將兩家競爭同一筆交易的公司安排在酒店相鄰的房間，而他在他們之間來回穿梭——布萊文斯幫助蘋果降低了成本，並確保了iPhone和其他設備的供應。

蘋果公司在中國面臨多重挑戰，正遭遇嚴重的供應鏈延遲問題。圖片來源：aleksandar plavevski/EPA/Shutterstock佈列文斯先生表示，被解僱後公司高管仍計劃為他舉辦歡送會，並向100多人發出了邀請，但當佈列文斯與蘋果公司之間的溝通開始破裂時，聚會取消了。他還表示，不喜歡蘋果剛解僱他就為他舉辦派對的想法，稱這是一種“虛偽”的行為。他説他離職時沒有獲得遣散費。

在首席執行官蒂姆·庫克的領導下，蘋果公司積極推動創造一個包容的工作場所，讓員工受到尊重，並表示不容忍歧視或貶低行為。

一羣自稱AppleTogether的員工就各種問題向高層管理提出質疑，要求更靈活的工作環境，並在2021年蘋果公司聘請前Facebook高管安東尼奧·加西亞·馬丁內斯時提出抗議。在他被聘用後，員工們揭露了加西亞·馬丁內斯2016年出版的《混亂猴子》一書中的性別歧視內容。一週後他被解僱，蘋果當時表示，它致力於創造一個包容的工作場所，不會容忍“貶低或歧視他人身份的行為”。

加西亞·馬丁內斯告訴《華爾街日報》，蘋果在聘用他之前就知道他的書，並向他的推薦人詢問了相關內容。他當時表示，這本書並不反映他的真實身份，更多是他試圖創造的文學形象。

危機管理與營銷公司Temin and Company Inc.的首席執行官達維亞·特明表示，如今對於企業高管和公眾人物而言，從粗俗玩笑到各種不當行為都可能構成被解僱的理由，這形成了一個廣泛的連續區間。

她指出，在某些情況下，像布萊文斯先生這樣的員工若能迅速真誠道歉，公司可能會給予免於解僱的機會。

“蘋果公司和託尼本有機會收回成命，“特明女士説。

布萊文斯先生表示，突如其來的解僱令他感到憤怒。“他們羞辱了我，損害了我的聲譽。”

今年早些時候，人羣聚集在加州庫比蒂諾蘋果總部參加全球開發者大會。圖片來源：john g mabanglo/Shutterstock聯繫作者亞倫·蒂利，郵箱：[email protected]

本文發表於2022年12月10日印刷版，標題為《被解僱高管稱蘋果對其玩笑反應過度》。