《NWSL報告建議嚴格規範球員與教練互動——華爾街日報》

波特蘭荊棘隊球員在10月29日贏得NWSL冠軍後慶祝。圖片來源：尼克·瓦斯/美聯社美國國家女子足球聯賽（NWSL）與球員協會針對聯盟內教練及高管不當行為指控的聯合調查報告呼籲制定嚴格新規，以規範球員與教練之間的生活、社交及互動方式。

該報告源於去年公開的聯盟教練及高管不當行為指控。在此方面，其調查範圍與美國足協十月份發佈的類似報告基本重合。

週三發佈的NWSL/NWSLPA聯合報告指出，針對NWSL球員的普遍不當行為包括：球隊工作人員發表性暗示言論、使用侮辱性語言、對試圖或已舉報問題的球員進行打擊報復。報告發現：“從聯盟成立至今，絕大多數NWSL俱樂部在不同時期都存在針對球員的不當行為。“NWSL將於三月開啓第11個賽季。

這份新報告不僅羅列違規行為，更深入剖析了聯盟工作環境的運作機制。報告建議建立新標準，構建以"球員安全、賦權與福祉為核心"的文化。

為此，聯盟致力於在傳統寬鬆的體育職場環境中明確界定並遏制不當行為，這些領域通常缺乏規範：包括球員飲酒、場上球員與團隊工作人員互動、以及他們的社交活動與居住安排等。若獲採納，這些規則將成為職業體育界最具深遠影響的準則之一。

由於聯盟與球員協會要求進行獨立調查，本次調查由科文頓·柏靈律師事務所和偉凱律師事務所牽頭並撰寫報告。

報告建議包括：實施更嚴格的教練背景審查、在球隊間共享不當行為調查結果、限制使用保密協議。但報告還建議全國女子足球聯盟採取一系列更全面的措施。

具體包括：擴展現有反騷擾政策以涵蓋微歧視和貶損性語言；制定團隊人員與球員互動準則，包括團隊活動中負責任飲酒及一對一會議地點規定；明確禁止球員與監管人員發展性/戀愛關係；向教練等人員提供書面指引，禁止就球員體重發表貶低性言論或玩笑。

報告指出，各球隊應禁止教練與球員在賽季期間同住球隊提供的住所——球員反映這種做法會模糊職業界限。報告還建議聯盟制定球員與監管人員社交規範指南。

“我們確實認為這是一個讓我們在這一領域引領的機會，”美國國家女子足球聯盟（NWSL）專員傑西卡·伯曼表示。“當然，基於過去的歷史和發生的不當行為，我們本不希望事情發展到這一步。但鑑於聯合調查報告所呈現的事實和指出的問題，我們相信這不僅能讓NWSL和女子體育變得更好，還能改善更廣泛的體育生態系統。”

體育聯盟長期以來容忍了在其他行業會成為問題的行為。但“MeToo”運動以及更廣泛的社會變革，對從替補球員到NFL老闆等所有人的行為施加了新標準的壓力。

“聯盟的動力、熱情和興奮是我們必須正確處理此事的原因，”NWSL專員傑西卡·伯曼説道。圖片來源：Dantey Buitureida/Zuma Press美國足協的調查和NWSL的聯合調查都是在2021年《The Athletic》的一篇報道後啓動的，該報道指控前荊棘隊教練保羅·萊利多年前對球員有性不當行為。萊利向《The Athletic》否認對球員有過性挑逗，且無法聯繫到他置評。

由美國足協委託、金&斯伯丁律師事務所前代理司法部長薩莉·Q·耶茨主導的調查報告顯示，整個足球界存在系統性虐待球員現象，包括美國女足聯賽教練多次被舉報性騷擾、言語侮辱和精神虐待等不當行為，卻屢遭聯盟和足協漠視。

事件曝光後，波特蘭荊棘隊與芝加哥紅星隊老闆均表示將出售球隊。

這份由美國女足聯賽與球員工會聯合發佈的報告，標誌着聯盟在制定並執行更明確行為規範方面邁出重要一步。報告不僅提及美國足協早前報告中涉及的惡劣行為案例，更聚焦於那些通常被忽視的違規現象。

典型案例包括：某教練"以引發多名球員焦慮恐懼的方式"與隊員溝通；另一教練疑似因球員向管理層反映其執教不力及負面評價而實施報復。

波特蘭伐木者隊球迷釋放紅色煙霧聲援女足聯賽球員。圖片來源：迭戈·迪亞茲/祖馬通訊社報告指出，調查人員收到關於聯盟12傢俱樂部中逾半數存在持續不當行為的舉報。

報告還揭示了此類行為可能持續存在且沉默被縱容的原因：“球員們經常被提醒聯盟的脆弱性和財務不穩定性。”

部分脆弱性依然存在。儘管像波特蘭荊棘和洛杉磯天使城FC這樣的俱樂部創造了可觀的收入——聯盟的電視轉播收視率也有所上升，並計劃在現有的12支球隊基礎上進一步擴張——但其他球隊仍難以吸引大量觀眾和季票持有者。

“聯盟的發展勢頭、熱情與興奮正是我們必須正確處理此事並釋放其潛力的原因，”伯曼表示。

聯繫記者：瑞秋·巴赫曼，郵箱[email protected]；路易絲·拉德諾夫斯基，郵箱[email protected]

本文發表於2022年12月15日印刷版，標題為《NWSL完成不當行為調查》。