隨着部分行業恢復正常，商業干擾逐漸減弱——《華爾街日報》

在經歷了兩年多與疫情相關的動盪後，許多經濟領域的企業正看到新冠疫情造成的混亂逐漸消退。

供應鏈中斷已得到緩解。半導體從短缺轉為過剩，與兩年間需求激增導致的全球短缺形成鮮明對比。小企業和餐館發現招聘員工變得更容易，儘管披薩外賣司機在疫情期間忙碌後出現短缺。

隨着新年的臨近，以下是《華爾街日報》近期關於企業在新冠疫情混亂後恢復正常的一些報道。

大型港口貨物積壓的長隊已經消失，海運費用已降至疫情前水平以下。圖片來源：David Walter Banks/《華爾街日報》### 供應鏈擁堵緩解

儘管中國國內存在一些生產瓶頸和新冠疫情爆發，貨物再次在全球流動併到達企業和消費者手中。疫情期間大型港口數週的貨物積壓長隊已經消失。海運費用已降至疫情前水平以下。

芯片形勢逆轉

芯片庫存正在膨脹，反映了更廣泛經濟中正在發生的情況：零售商貨架上的商品積壓，而疫情期間一度需求旺盛的一系列產品生產商現在面臨過剩。

全球半導體行業已從短缺轉為過剩。圖片來源：希瑟·安斯沃思為《華爾街日報》拍攝### 最後一刻的節日購物迴歸

隨着商店試圖吸引願意等待最佳優惠的價格敏感顧客，折扣活動重新出現。零售商在節日季的緊張局面與過去兩年形成鮮明對比，當時供應鏈積壓和運輸延誤促使消費者更早購物。

隨着零售商試圖通過折扣吸引顧客重返商店，購物者再次為等待最佳節日優惠而延長購物時間。圖片來源：辛納·納賽裏為《華爾街日報》拍攝### 員工重返餐飲業工作崗位

餐飲業在美國疫情爆發後經歷了最大規模的崗位和員工減少，現已彌補了大部分損失。根據勞工部的數據，11月份餐館和酒吧新增了62,000個工作崗位。餐館老闆和員工將這一回歸歸因於多種因素，包括工資上漲、工作條件改善以及其他地方機會減少。

小企業招聘壓力緩解

未填補的職位空缺持續困擾着許多小企業。但12月標誌着自7月以來，首次有更多小企業主在《華爾街日報》調查中表示，他們發現招聘員工變得更容易而非更困難。一些企業家表示，提高薪資、增加學徒計劃和修改招聘廣告等措施開始見效。另一些企業則報告稱，隨着競爭對手縮減招聘或開始裁員，求職者數量有所增加。

優食(Uber Eats)和DoorDash等送餐應用的增長正在降温。圖片來源：Jutharat Pinyodoonyachet/《華爾街日報》### 外賣習慣轉變

在新冠疫情期間迅速崛起後，DoorDash和優食等最大送餐應用仍保持着銷售額增長。但分析師和行業高管表示，整個行業的增長已有所放緩，人們正轉向到店自取、減少點餐量並改變外賣品類。

披薩店努力招募外賣司機

從達美樂比薩(Domino’s Pizza)和必勝客(Pizza Hut)等連鎖店到小型夫妻店，外賣司機短缺正困擾着披薩店主。披薩餐廳通常排班固定，加上燃油成本上漲和犯罪風險，加劇了司機短缺問題，而疫情期間推動的披薩需求增長已逐漸消退。

寫信給託德·奧姆斯特德，郵箱：[email protected]

刊登於2023年1月3日印刷版，標題為《隨着部分行業在後疫情時代恢復正常，商業中斷現象減少》。