英特爾（INTC）削減公司內部薪酬以保留現金用於投資 - 彭博社

英特爾公司，面臨着營收和利潤急劇下降的困境，正在削減全公司管理層的薪酬，以應對不穩定的經濟形勢，併為雄心勃勃的轉型計劃保留現金。

芯片製造商週二表示，首席執行官帕特·蓋爾辛格的基本工資將減少25%。他的執行領導團隊的薪酬將減少15%。高級經理將減少10%，中層經理將減少5%。紐約時間上午9:40，股價下跌0.6%，至28.10美元。去年，該股票幾乎蒸發了一半的價值。

英特爾首席執行官帕特·蓋爾辛格的薪酬減少25%。攝影師：邁克爾·納格爾/彭博社英特爾在一份聲明中表示：“在我們繼續應對宏觀經濟風險並努力降低公司各項成本的同時，我們對2023年員工薪酬和獎勵計劃進行了一些調整。” “這些變化旨在更顯著地影響我們的高管人員，並將有助於支持加快我們的轉型和實現長期戰略所需的投資和整體員工隊伍。”

此舉是在英特爾上週發佈了悲觀的前景後採取的，當時該公司預測將迎來50多年歷史上最糟糕的一個季度。更加激烈的競爭和個人電腦需求急劇放緩導致利潤蒸發，並侵蝕了英特爾的現金儲備。與此同時，蓋爾辛格希望投資於公司的未來。他已經進行了兩年的轉型努力，旨在恢復英特爾在5800億美元芯片行業中的技術領導地位。

吉爾辛格將繼續使用現金獎勵股東。英特爾上週表示，他們仍致力於提供有競爭力的股息。分析師們猜測，公司可能會降低股息以應對放緩。

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根據吉爾辛格的計劃，公司正以前所未有的速度引入新的生產技術。他們還將在歐洲和美國建立新工廠，並試圖從其他芯片製造商那裏贏得訂單作為外包製造商。這一舉措將使英特爾直接與台積電和三星電子等兩家亞洲公司競爭，這兩家公司在芯片製造商的規模和能力排名中已經超過了英特爾。

英特爾並不是唯一一家削減高管薪酬的大公司。蘋果公司，作為少數幾家沒有進行大規模裁員的科技巨頭之一，將首席執行官蒂姆·庫克的薪酬削減了超過40%，降至2023年的4900萬美元。一些知名金融公司也採取了類似的舉措，高盛集團首席執行官大衞·所羅門的2022年薪酬削減約30%，降至2500萬美元。

觀看：“英特爾發生的事情也會影響經濟，”根士丹利財富管理首席投資官麗莎·沙萊特在1月27日表示。

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英特爾正在採取其他措施控制支出。這包括減少員工人數和減緩新工廠的支出 —— 這是為了每年節省30億美元的努力。公司表示，到2025年底，這個數字將增加到高達100億美元。

英特爾公司在週二早些時候通知員工最新的裁員消息，同時也減少了其提供的養老金匹配額。這家總部位於加利福尼亞聖克拉拉的公司感謝員工的耐心和承諾。

按小時計薪的員工和公司體系中第七層以下的員工不會受到影響。